Percepcija rodnih jednakosti i šansi pri zapošljavanju u hrvatskom društvu
Osnovni cilj rada jest analiza rodnih jednakosti i šansi prilikom zapošljavanja u suvremenom hrvatskom društvu, posebice u kontekstu rezultata empirijskog istraživanja »Identifikacija standarda diskriminacije žena pri zapošljavanju« koje je provedeno 2007. godine na reprezentativnom uzorku nezaposle...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffdi.ZAG01000507924/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Revija za socijalnu politiku 16 (2009), 3 ; str. 253-270 |
| Glavni autor: | Galić, Branka, sociologinja (-) |
| Ostali autori: | Nikodem, Krunoslav (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Online pristup: |
Revija za socijalnu politiku |
| LEADER | 02495naa a2200337 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | ZAG01000507924 | ||
| 003 | HR-ZaZAG | ||
| 005 | 20110914122616.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 101019s2009 ci | |||| ||hrv | ||
| 035 | |a (HR-ZaNSK)000746272 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |d HR-ZaFFD |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a hrv |b eng | |
| 042 | |a croatica | ||
| 044 | |a ci |c hr | ||
| 100 | 1 | |a Galić, Branka, |c sociologinja | |
| 245 | 1 | 0 | |a Percepcija rodnih jednakosti i šansi pri zapošljavanju u hrvatskom društvu : |b pogled nezaposlenih žena / |c Branka Galić, Krunoslav Nikodem. |
| 300 | |b Ilustr. | ||
| 504 | |a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 23 jed | ||
| 504 | |a Summary | ||
| 520 | |a Osnovni cilj rada jest analiza rodnih jednakosti i šansi prilikom zapošljavanja u suvremenom hrvatskom društvu, posebice u kontekstu rezultata empirijskog istraživanja »Identifikacija standarda diskriminacije žena pri zapošljavanju« koje je provedeno 2007. godine na reprezentativnom uzorku nezaposlenih žena (N = 1 017). U radu se polazi od opće hipoteze o postojanju rodne nejednakosti u Hrvatskoj koja se posebice odnosi na tržište rada. Proklamirana rodna jednakost i pravna regulativa u području tržišta rada još uvijek nije donijela zadovoljavajuće rezultate za nezaposlene žene. Žene su prilikom razgovora za posao izvrgnute nekim oblicima diskriminacija koji bi i prema važećem pravnom sustavu i prema društvenoj praksi EU-a trebali biti prevladani. Međutim, čini se da, barem prema rezultatima istraživanja iz 2007. godine na uzorku nezaposlenih žena Hrvatske, to nisu, nego da praksa rodne diskriminacije žena prilikom zapošljavanja i dalje ustrajava otežavajući mnogim nezaposlenim ženama mogućnosti doista ravnopravnog pristupa zaposlenju, ne rješavajući njihove ionako već ugrožene egzistencijalne uvjete | ||
| 700 | 1 | |a Nikodem, Krunoslav | |
| 773 | 0 | |t Revija za socijalnu politiku |x 1330-2965 |g 16 (2009), 3 ; str. 253-270 | |
| 981 | |b B09/09 | ||
| 998 | |a rado101019 | ||
| LKR | |a ANA |b 58742 |l ZAG01 |m Percepcija rodnih jednakosti i šansi pri zapošljavanju u hrvatskom društvu : pogled nezaposlenih žena / |n Revija za socijalnu politiku | ||
| OWN | |a FFDI | ||
| 856 | 4 | 2 | |u http://hrcak.srce.hr/rsp |y Revija za socijalnu politiku |
| PLK | |a UP |l ZAG01 |b 000058742 |m Percepcija rodnih jednakosti i šansi pri zapošljavanju u hrvatskom društvu : pogled nezaposlenih žena / |n Revija za socijalnu politiku | ||