|
|
|
|
| LEADER |
01628naa a2200373 i 4500 |
| 001 |
ZAG01000594998 |
| 003 |
HR-ZaZAG |
| 005 |
20150330120140.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
150312s2013 ci | |0|| ||hrv |
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)000901315
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaZAG)000594998
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|d HR-ZaFFD
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a 334
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Požega, Željko
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Analiza vrijednosnih dimenzija korporativne kulture zaposlenika poduzeća u državnom vlasništvu /
|c Željko Požega, Boris Crnković, Ljuan Marko Gashi.
|
| 246 |
1 |
1 |
|a Value dimensions of corporate culture of state-owned enterprise employees
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija i elektronički izvori: 8 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Abstract
|
| 653 |
|
0 |
|a Organizacijska kultura
|a Korporativna kultura
|a Državna poduzeća
|a Vrijednosne dimenzije
|a Zaposlenici
|
| 700 |
1 |
|
|a Crnković, Boris
|
| 700 |
1 |
|
|a Gashi, Ljuan Marko
|
| 773 |
0 |
|
|t Ekonomski vjesnik
|x 0353-359X
|g 26 (2013), 2 ; str. 391-400
|
| 998 |
|
|
|a sapo150312
|
| LKR |
|
|
|a ANA
|b 75815
|l ZAG01
|m Analiza vrijednosnih dimenzija korporativne kulture zaposlenika poduzeća u državnom vlasništvu
|n Ekonomski vjesnik
|v 26 (2013), 2 ; str. 391-400
|r 7730
|
| OWN |
|
|
|a FFDI
|
| 856 |
4 |
2 |
|u http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=171679
|y Elektronička verzija članka
|
| PLK |
|
|
|a UP
|l ZAG01
|b 000075815
|m Analiza vrijednosnih dimenzija korporativne kulture zaposlenika poduzeća u državnom vlasništvu
|n U: Ekonomski vjesnik
|