Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja

Na uzorku od 283 osobe koje se bave pomagačkom strukom, ispitivali smo stupanj izgaranja na poslu i faktore koji su povezani s povišenom razinom izgaranja. Ti faktori su: osobine pomagačke uloge, uspješnost korištenja vremena, vrsta organizacije u kojoj pomagač radi (vladine i nevladine organizacije...

Full description

Permalink: http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:304649/Details
Matična publikacija: Ljetopis studijskog centra socijalnog rada
3 (1996), str. 51-64
Glavni autori: Ljubotina, Damir (-), Družić, Olja (Author)
Vrsta građe: Članak
Jezik: hrv
LEADER 01793naa a2200253uu 4500
008 131105s1996 xx hrv|d
022 |a 1330-6456 
035 |a (CROSBI)7897 
040 |a HR-ZaFF  |b hrv  |c HR-ZaFF  |e ppiak 
100 1 |a Ljubotina, Damir 
245 1 0 |a Sindrom izgaranja na poslu kod pomagača i čimbenici koji utječu na stupanj izgaranja /  |c Ljubotina, Damir ; Družić, Olja. 
246 3 |i Naslov na engleskom:  |a Helpers' burn-out syndrome and factors which influence the degree of burn-out 
300 |a 51-64  |f str. 
363 |a 3  |i 1996 
520 |a Na uzorku od 283 osobe koje se bave pomagačkom strukom, ispitivali smo stupanj izgaranja na poslu i faktore koji su povezani s povišenom razinom izgaranja. Ti faktori su: osobine pomagačke uloge, uspješnost korištenja vremena, vrsta organizacije u kojoj pomagač radi (vladine i nevladine organizacije), dob pomagača te profesionalna uloga pomagača (profesionalac, neprofesionalac, paraprofesionalac). Ustanovlejno je da je izgaranje na poslu povezano s osobinama pomagačke uloge kao i s korištenjem vremena. Rezultati su pokazali da kod pomagača zaposlenih u vladinim organizacijama postoji veći stupanj izgaranja, te da su pomagači mlađe dobi izloženiji izgaranju od starijih kolega. Vrsta profesionalne uloge nije se pokazala statistički značajno povezanom sa stupnjem izgaranja na poslu. 
536 |a Projekt MZOS  |f 130703 
546 |a HRV 
690 |a 5.06 
693 |a izgaranje na poslu, pomagači, profesionalna uloga  |l hrv  |2 crosbi 
693 |a work burn-out syndrome, helpers, professional role  |l eng  |2 crosbi 
700 1 |a Družić, Olja  |4 aut 
773 0 |t Ljetopis studijskog centra socijalnog rada  |x 1330-6456  |g 3 (1996), str. 51-64 
942 |c CLA  |t 1.01  |u 1  |z Znanstveni - clanak 
999 |c 304649  |d 304647