Transformacijsko i transakcijsko vodstvo: povezanost s osobinama ličnosti
U istraživanju je ispitana povezanost općih dimenzija petfaktorskog modela ličnosti s transformacijskim i transakcijskim vodstvom. Na uzorku od 155 rukovodioca primijenjena su dva upitnika: MLQ za mjerenje različitih oblika rukovodnog ponašanja i NEO-FFI za mjerenje osobina ličnosti. Analizom samopr...
Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:305568/Details |
---|---|
Matična publikacija: |
Suvremena psihologija 6 (2003), 1 ; str. 7-32 |
Glavni autori: | Čulina Germošek, Silva (-), Jerneić, Željko (Author) |
Vrsta građe: | Članak |
Jezik: | hrv |
LEADER | 02434naa a2200241uu 4500 | ||
---|---|---|---|
008 | 131105s2003 xx hrv|d | ||
035 | |a (CROSBI)114954 | ||
040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
100 | 1 | |a Čulina Germošek, Silva | |
245 | 1 | 0 | |a Transformacijsko i transakcijsko vodstvo: povezanost s osobinama ličnosti / |c Čulina Germošek, Silva ; Jerneić, Željko. |
246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Transformational and transactional leadership: relationship with personality traits | |
300 | |a 7-32 |f str. | ||
363 | |a 6 |b 1 |i 2003 | ||
520 | |a U istraživanju je ispitana povezanost općih dimenzija petfaktorskog modela ličnosti s transformacijskim i transakcijskim vodstvom. Na uzorku od 155 rukovodioca primijenjena su dva upitnika: MLQ za mjerenje različitih oblika rukovodnog ponašanja i NEO-FFI za mjerenje osobina ličnosti. Analizom samoprocjena rukovodioca utvrđeno je da se transformacijsko i transakcijsko vodstvo međusobno razlikuju po svojim svezama s osobinama ličnosti. Dok su s komponentama transformacijskog vodstva konzistentno korelirali Neuroticizam, Ekstraverzija, Otvorenost prema novim iskustvima i Savjesnost, s komponentama transakcijskog vodstva i liberalnim stilom korelirale su različite osobine ličnosti. U usporedbi s transformacijskim vodstvom najsličniji sklop korelacija dobiven je za situacijsko nagrađivanje kao najaktivniju komponentu transakcijskog vodstva, a gotovo zrcalan za liberalni stil kao najpasivniji oblik rukovodnog ponašanja. Multipla korelacija između petfaktorskog modela ličnosti i kompozitnog rezultata na transformacijskom vodstvu iznosila je 0, 54 što ukazuje da se djelovanju osobina ličnosti može pripisati značajan dio varijance transformacijskog vodstva. U cjelini, dobiveni rezultati su u skladu s Bassovom teorijom i podržavaju pretpostavku o osobinama ličnosti kao dispozicijskoj osnovi transformacijskog ponašanja. | ||
536 | |a Projekt MZOS |f 0130406 | ||
546 | |a HRV | ||
690 | |a 5.06 | ||
693 | |a transformacijsko vodstvo, transakcijsko vodstvo, petfaktorski model ličnosti, samoprocjene, MLQ, NEO-FFI |l hrv |2 crosbi | ||
693 | |a transformational leadership, transactional leadership, Big-five personality model, self-ratings, MLQ, NEO-FFI |l eng |2 crosbi | ||
700 | 1 | |a Jerneić, Željko |4 aut |9 710 | |
773 | 0 | |t Suvremena psihologija |x 1331-9264 |g 6 (2003), 1 ; str. 7-32 | |
942 | |c CLA |t 1.01 |u 2 |z Znanstveni - clanak | ||
999 | |c 305568 |d 305566 |