Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj: Što se promijenilo u odnosu na 1990-te?
U ovom radu uspoređene su radne vrijednosti i zadovoljstvo različitim aspektima posla hrvatskih zaposlenika u dva razdoblja: razdoblju intenzivne recesije gospodarstva (1993.-1997.) i razdoblju postepenog oporavka (2000.-2004.). Broj anketiranih u prvom razdoblju iznosio je 1349, a u drugom 792. Oni...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:306193/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja 14 (2005), 6 ; str. 1039-1054 |
| Glavni autori: | Maslić Seršić, Darja (-), Šverko, Branimir (Author), Galić, Zvonimir |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| LEADER | 02211naa a2200277uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20160815130325.0 | ||
| 008 | 131105s2005 xx hrv|d | ||
| 035 | |a (CROSBI)197264 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |a Maslić Seršić, Darja |9 738 | |
| 245 | 1 | 0 | |a Radne vrijednosti i stavovi prema poslu u Hrvatskoj: Što se promijenilo u odnosu na 1990-te? / |c Maslić Seršić, Darja ; Šverko, Branimir ; Galić, Zvonimir. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Work values and job-related attitudes in Croatia: What changed in comparison with 1990s? | |
| 300 | |a 1039-1054 |f str. | ||
| 363 | |a 14 |b 6 |i 2005 | ||
| 520 | |a U ovom radu uspoređene su radne vrijednosti i zadovoljstvo različitim aspektima posla hrvatskih zaposlenika u dva razdoblja: razdoblju intenzivne recesije gospodarstva (1993.-1997.) i razdoblju postepenog oporavka (2000.-2004.). Broj anketiranih u prvom razdoblju iznosio je 1349, a u drugom 792. Oni su procjenjivali važnost i mogućnost ostvarenja devet aspekata rada (zanimljivost posta, mogućnosti napredovanja, pravedna plaća, dobra zarada, ugodni suradnici, sudjelovanje u odlučivanju, sigurnost posla, uvjeti rada i sposobno rukovodstvo). Rezultati su pokazali da je dobra plaća najvažniji aspekt u oba razdoblja. Niske procjene mogućnosti ostvarenja većine aspekata rada ukazale su na oskudne mogućnosti zadovoljenja potreba u oba razdoblja. Poboljšano zadovoljstvo poslom i mogućnostima ostvarenja pojedinih aspekata posla registrirano je u drugom razdoblju ispitivanja, što možda pokazuje da je postepeni makroekonomski oporavak potaknuo i prve znakove subjektivnog poboljšanja. | ||
| 536 | |a Projekt MZOS |f 0130406 | ||
| 546 | |a HRV | ||
| 690 | |a 5.06 | ||
| 693 | |a radne vrijednosti, zadovoljstvo poslom, tranzicija |l hrv |2 crosbi | ||
| 693 | |a occupational goals, work values, job satisfaction, transition |l eng |2 crosbi | ||
| 700 | 1 | |a Šverko, Branimir |4 aut |9 1002 | |
| 700 | 1 | |a Galić, Zvonimir |4 aut |9 701 | |
| 773 | 0 | |t Društvena istraživanja : časopis za opća društvena pitanja |x 1330-0288 |g 14 (2005), 6 ; str. 1039-1054 | |
| 942 | |c CLA |t 1.01 |u 2 |z Znanstveni - clanak | ||
| 962 | |w WOS:000236488500007 |s 2-s2.0-30344461293 | ||
| 999 | |c 306193 |d 306191 | ||