Percepcija savjetnika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje o čimbenicima zapošljavanja nezaposlenih
U radu se na osnovi psihologijskih, sociologijskih i ekonomskih modela izdvajaju čimbenici koji mogu biti relevantni za objašnjenje kako različitog intenziteta traženja posla tako i vjerojatnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba. Traženje posla i zapošljavanje je proces koji se sastoji od niza aktiv...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:307355/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Informatologia 41 (2008), str. 23-32 |
| Glavni autor: | Vukelić, Anton (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Online pristup: |
http://bib.irb.hr/datoteka/344493.Nezaposlene_osobe_kraj2_VERZIJA_POSLANA_INFORMATOLOGIJI.doc |
| LEADER | 02459naa a2200277uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20131205145822.0 | ||
| 008 | 131105s2008 xx hrv|d | ||
| 022 | |a 1330-0067 | ||
| 035 | |a (CROSBI)344493 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |9 625 |a Vukelić, Anton | |
| 245 | 1 | 0 | |a Percepcija savjetnika Hrvatskog zavoda za zapošljavanje o čimbenicima zapošljavanja nezaposlenih / |c Anton Vukelić. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Perception of professional consultants of Croatian institute for employment regarding factors of employment | |
| 300 | |a 23-32 |f str. | ||
| 363 | |a 41 |i 2008 | ||
| 520 | |a U radu se na osnovi psihologijskih, sociologijskih i ekonomskih modela izdvajaju čimbenici koji mogu biti relevantni za objašnjenje kako različitog intenziteta traženja posla tako i vjerojatnosti zapošljavanja nezaposlenih osoba. Traženje posla i zapošljavanje je proces koji se sastoji od niza aktivnosti te u osnovi ovisi o pojedincu, njegovoj motivaciji, stavovima, suočavanjima, osobinama i sociodemografskim karakteristikama, socijalnim vezama i pritiscima, obilježjima podtržišta rada te nizom inih čimbenika. U konačnici o navedenom ovise ishodi poput brzine zapošljavanja (duljine nezaposlenosti) i stupnja zadovoljstva novim poslom. Upravo zbog kompleksnosti teme, istraživanje se oslonilo na subjektivne ocjene profesionalnih savjetnika HZZ-a koji su procjenjivali važnost pojedinih čimbenika zapošljavanja, ocjenjivali hipotetičke slučajeve kroz osobne faktore zapošljavanja (OFZ) te na kraju odredili stupanj zapošljivosti za četiristotinjak nezaposlenih osoba u dvije različite socijalne sredine: s niskom (Zagreb) i visokom (Šibenik) stopom nezaposlenosti. Rangiranjem čimbenika savjetnici prvenstveno podupiru kategorije psihologijskih pristupa iako se kroz konkretno ocjenjivanje nezaposlenih kao glavni prediktor zapošljavanja izdvaja dob. | ||
| 536 | |a Projekt MZOS |f 130-1301422-1421 | ||
| 546 | |a HRV | ||
| 690 | |a 5.05 | ||
| 690 | |a 5.06 | ||
| 693 | |a vjerojatnost zapošljavanja, kvaliteta zapošljavanja, minimalna plaća |l hrv |2 crosbi | ||
| 693 | |a probability of employment, reemployment quality measure, reservation wage |l eng |2 crosbi | ||
| 773 | 0 | |t Informatologia |x 1330-0067 |g 41 (2008), str. 23-32 | |
| 856 | |u http://bib.irb.hr/datoteka/344493.Nezaposlene_osobe_kraj2_VERZIJA_POSLANA_INFORMATOLOGIJI.doc | ||
| 942 | |c CLA |t 1.01 |u 2 |z Znanstveni - pregledni rad | ||
| 999 | |c 307355 |d 307353 | ||