Percepcija, iskustvo i stavovi o rodnoj (ne)ravnopravnosti na poslu/tržištu rada
Prema rezultatima istraživanja može se zaključiti da postoji sklonost prema rodnoj diskriminaciji žena u poslovnoj i profesionalnoj sferi tržišta rada, čemu su više skloni muškarci niže stručne spreme, osobito kada se radi o bolje plaćenim poslovima i očekivanjima kolegijalne suradnje od muške rodne...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:313031/Similar |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Rodna ravnopravnost i diskriminacija u Hrvatskoj : Istraživanje "Percepcije, iskustva i stavova o rodnoj diskriminaciji" Biblioteka ONA |
| Glavni autor: | Galić, Branka, sociolog (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Online pristup: |
http://www.ured-ravnopravnost.hr/site/hr/biblioteka-ureda/826-22-rodna-ravnopravnost-i-diskriminacija-u-hrvatskoj.html http://www.ured-ravnopravnost.hr/site/images/pdf/dokumenti/rodna%20ravnopravnost%202.pdf |
APA stil citiranja
Galić, B. (2011). Percepcija, iskustvo i stavovi o rodnoj (ne)ravnopravnosti na poslu/tržištu rada: Percepcija, iskustvo i stavovi o rodnoj (ne)ravnopravnosti na poslu/tržištu rada. Rodna ravnopravnost i diskriminacija u Hrvatskoj : Istraživanje "Percepcije, iskustva i stavova o rodnoj diskriminaciji".
Chicago stil citiranjaGalić, Branka. "Percepcija, iskustvo i stavovi o rodnoj (ne)ravnopravnosti na poslu/tržištu rada: Percepcija, iskustvo i stavovi o rodnoj (ne)ravnopravnosti na poslu/tržištu rada." 2011.
MLA stil citiranjaGalić, Branka. "Percepcija, iskustvo i stavovi o rodnoj (ne)ravnopravnosti na poslu/tržištu rada: Percepcija, iskustvo i stavovi o rodnoj (ne)ravnopravnosti na poslu/tržištu rada." 2011.