Eksperimentalna provjera jednakosti prilika u traženju posla
Diskriminaciju na tržištu radne snage kao svojevrsni oblik socijalnog isključivanja pojedinih skupina određuje vjerojatnost kojom će osobe određenih socio-demografskih karakteristika pronalaziti odgovarajuće zaposlenje te njihova pozicija u odnosu na druge radno aktivne ljude istih kvalifikacija i s...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:316243/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
19. dani Zorana i Ramira Bujasa Zagreb : Školska knjiga, 2009 |
| Glavni autori: | Vukelić, Anton (-), Maslić Seršić, Darja (Author) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Online pristup: |
Elektronička verzija sažetka |
| LEADER | 03378naa a2200253uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20160812192852.0 | ||
| 008 | 131111s2009 xx 1 hrv|d | ||
| 035 | |a (CROSBI)413649 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |9 625 |a Vukelić, Anton | |
| 245 | 1 | 0 | |a Eksperimentalna provjera jednakosti prilika u traženju posla / |c Vukelić, Anton ; Maslić Seršić, Darja. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Experimental research on equal employment opportunities | |
| 300 | |a 185-185 |f str. | ||
| 520 | |a Diskriminaciju na tržištu radne snage kao svojevrsni oblik socijalnog isključivanja pojedinih skupina određuje vjerojatnost kojom će osobe određenih socio-demografskih karakteristika pronalaziti odgovarajuće zaposlenje te njihova pozicija u odnosu na druge radno aktivne ljude istih kvalifikacija i sposobnosti. Nastojali smo utvrditi postoji li diskriminacija pri zapošljavanju na nacionalnoj i dobnoj osnovi u nekim segmentima hrvatskog tržišta radne snage. Polazeći od pretpostavke da rezultati prijašnjih anketnih istraživanja kojima su propitivani hrvatski poslodavci o njihovom ponašanju i stavovima pri zapošljavanju kandidata ne odgovaraju nužno realnom ponašanju u kontekstu svakodnevnih životnih situacija te da poslodavci na pitanja o diskriminaciji odgovaraju u skladu s društveno poželjnim vrijednostima, proveli smo eksperimentalnu provjeru jednakosti prilika u traženju posla koje imaju osobe hrvatske ili srpske nacionalnosti, mlađe ili srednje životne dobi. U našem smo istraživanju na uzroku od preko 600 natječaja na području grada Zagreba kroz više mjeseci mjerili postojanje diskriminacije po nacionalnoj i dobnoj osnovi prilikom poziva kandidatima da pristupe selekciji za traženi posao. Na sve natječaje koju su objavljeni u razdoblju od tri mjeseca, a nisu zahtijevali predaju popratne dokumentacije, slali smo elektroničku verziju ponude za posao dvaju zamišljenih osoba. Njihovi su životopisi u potpunosti odgovarali zahtjevima raspisanog natječaja za posao, ali su u prvom dijelu istraživanja slane paralelne aplikacije osobe tipičnog hrvatskog, odnosno srpskog imena i prezimena ; a u drugom je jedan kandidat bio u dvadesetima a drugi u četrdesetim godinama života. Bilježili smo prve odgovore potencijalnih poslodavaca na ostavljene kontakt podatke, pa se naši rezultati odnose samo na prvi krug selekcije i ne zahvaćaju konačni izbor. Rezultati opisuju područja djelatnosti, poslove s obzirom na indeks zapošljavanja i karakteristike tvrtki s obzirom na njihov tretman kandidata u prvom selekcijskom krugu. | ||
| 536 | |a Projekt MZOS |f 130-1301422-1421 | ||
| 546 | |a HRV | ||
| 690 | |a 5.06 | ||
| 693 | |a jednakost prilika ; zapošljavanje, diskriminacija |l hrv |2 crosbi | ||
| 693 | |a employment, equal employment opportunities |l eng |2 crosbi | ||
| 700 | 1 | |9 738 |a Maslić Seršić, Darja |4 aut | |
| 773 | 0 | |a 19. dani Zorana i Ramira Bujasa (22-25.04. ; Zagreb, Hrvatska) |t 19. dani Zorana i Ramira Bujasa |d Zagreb : Školska knjiga, 2009 |n Ljubotina, Damir ; Kamenov, Željka ; Mikac, Una ; Urch, Dražen |z 978-953-175-339-5 |g str. 185-185 |w ffzg.(HR-ZaFF)231301 | |
| 856 | |u http://psihologija.ffzg.unizg.hr/uploads/GV/jq/GVjq5ZWSc1qY_jFQFQ483g/19_Dani-Bujasa_2009_Web_Version.pdf |y Elektronička verzija sažetka | ||
| 942 | |c RZB |u 2 |v Nista |z Znanstveni - Predavanje - Sazetak |t 1.12 | ||
| 999 | |c 316243 |d 316241 | ||