Strategije suočavanja s gubitkom posla
Istraživani su sociodemografski i radni prediktori različitih strategija suočavanja s gubitkom posla. Najbolje objašnjena strategija suočavanja je proaktivno traženje posla i može se općenito zaključiti da posao više traže osobe koje posjeduju više resursa, a ujedno imaju i više financijskih poteško...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:317952/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
80 godina profesionalnog usmjeravanja u republici Hrvatskoj: Novi izazovi i pristupi Zagreb : Hrvatski zavod za zapošljavanje, 2011 |
| Glavni autori: | Šavor, Majda (-), Maslić Seršić, Darja (Author) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Online pristup: |
Elektronička verzija |
| LEADER | 02220naa a2200253uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20160808153323.0 | ||
| 008 | 131111s2011 xx 1 hrv|d | ||
| 035 | |a (CROSBI)593388 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |a Šavor, Majda | |
| 245 | 1 | 0 | |a Strategije suočavanja s gubitkom posla / |c Šavor, Majda ; Maslić Seršić, Darja. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Strategies for coping witth job loss | |
| 300 | |a 115-120 |f str. | ||
| 520 | |a Istraživani su sociodemografski i radni prediktori različitih strategija suočavanja s gubitkom posla. Najbolje objašnjena strategija suočavanja je proaktivno traženje posla i može se općenito zaključiti da posao više traže osobe koje posjeduju više resursa, a ujedno imaju i više financijskih poteškoća te gubitak posla procjenjuju stresnijim. Distanciraju se više osobe koje gubitak posla doživljavaju stresnijim, a imaju nisko temeljno samovrednovanje i vjeruju da će teško dobiti posao. Strategija umanjivanja značenja posla više je korištena kod osoba koje gubitak posla procjenjuju manje stresnim i koji ne namjeravaju intenzivno tražiti posao. Spremnost na obavljane povremenih poslova veća je kod muškaraca i onih sa većim financijskim teškoćama. Medijacijski učinak kognitivne procjene utvrđen je samo za vezu temeljnog samovrednovanja i umanjivanja značenja posla. | ||
| 536 | |a Projekt MZOS |f 130-1301422-1421 | ||
| 546 | |a HRV | ||
| 690 | |a 5.06 | ||
| 693 | |a emocijama usmjerene strategije, problemu usmjerene strategije, stres, gubitak posla |l hrv |2 crosbi | ||
| 693 | |a emotion-focused strategies, problem-focused strategies, stress, job loss |l eng |2 crosbi | ||
| 700 | 1 | |9 738 |a Maslić Seršić, Darja |4 aut | |
| 773 | 0 | |a 80 godina profesionalnog usmjeravanja u republici Hrvatskoj: Novi izazovi i pristupi (16.06.2011. ; Zagreb, Hrvatska) |t 80 godina profesionalnog usmjeravanja u republici Hrvatskoj: Novi izazovi i pristupi |d Zagreb : Hrvatski zavod za zapošljavanje, 2011 |z 978-953-7688-15-8 |g str. 115-120 | |
| 856 | |u http://www.hzz.hr/UserDocsImages/Zbornik_radova_konferencije_80_god_CPU_u_RH.pdf |y Elektronička verzija | ||
| 942 | |c RZB |u 2 |v DomRecenzija |z Strucni - Pozvano - CijeliRad |t 1.07 | ||
| 999 | |c 317952 |d 317950 | ||