Hijerarhije radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih
Upitnikom radnih vrijednosti - V, koji je konstruiran u okviru međunarodnog projekta o važnosti rada u životu pojedinca (WIS), ispitane su radne vrijednosti na 2% reprezentativnom uzorku učenika (pripremnog i završnog stupnja) i studenata, te na prigodnom uzorku zaposlenih u SRH (N=2564). Ispitanici...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:318006/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
VIII. Kongres Herceg Novi: Rezimei radova Herceg Novi : Savez društava psihologa Jugoslavije, 1984 |
| Glavni autori: | Vizek Vidović, Vlasta (-), Jerneić, Željko (Author), Kulenović, Alija Šverko, Branimir |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| LEADER | 01997naa a2200229uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 131111s1984 xx 1 hrv|d | ||
| 035 | |a (CROSBI)596921 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |a Vizek Vidović, Vlasta | |
| 245 | 1 | 0 | |a Hijerarhije radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih / |c Vizek Vidović, Vlasta ; Jerneić, Željko ; Kulenović, Alija ; Šverko, Branimir. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Hierarchies of work values among pupils, students and employees | |
| 300 | |a 60 |f str. | ||
| 520 | |a Upitnikom radnih vrijednosti - V, koji je konstruiran u okviru međunarodnog projekta o važnosti rada u životu pojedinca (WIS), ispitane su radne vrijednosti na 2% reprezentativnom uzorku učenika (pripremnog i završnog stupnja) i studenata, te na prigodnom uzorku zaposlenih u SRH (N=2564). Ispitanici su procjenjivali 20 radnih vrijednosti, od kojih je svaka u upitniku zastupljena s po 5 čestica. Usporedili smo hijerarhije radnih vrijednosti koje su dobivene rangiranjem aritmetičkih sredina radnih vrijednosti svakog poduzorka. Nađeno je da kod sve četiri skupine ispitanika čelnu poziciju na rang listama zauzimaju ove dvije vrijednosti: razvoj ličnosti i korištenje sposobnosti, dok su pozicije na samom dnu rang lista zauzele vrijednosti: rizik i autoritet. Analizom varijance ustanovljeno je da kod 17 vrijednosti postoje statistički značajne razlike između prosječnih procjena četiri grupe ispitanika. | ||
| 546 | |a HRV | ||
| 690 | |a 5.06 | ||
| 693 | |a Radne vrijednosti, vrijednosna hijerarhija |l hrv |2 crosbi | ||
| 693 | |a Work values, value hierarchy |l eng |2 crosbi | ||
| 700 | 1 | |a Jerneić, Željko |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Kulenović, Alija |4 aut |a Šverko, Branimir | |
| 773 | 0 | |a VIII. Kongres Herceg Novi (10-12.05.1984. ; Herceg Novi, Crna Gora) |t VIII. Kongres Herceg Novi: Rezimei radova |d Herceg Novi : Savez društava psihologa Jugoslavije, 1984 |g str. 60 | |
| 942 | |c RZB |u 1 |v DomRecenzija |z Znanstveni - Predavanje - Sazetak | ||
| 999 | |c 318006 |d 318004 | ||