Očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere studenata i studentica završnih godina studija
Rodna diskriminacija obuhvaća nejednaku raspodjelu moći, resursa i privilegija, u pravilu u korist muškaraca. Unatoč mnogim društvenim promjenama i postojanju jasnih antidiskriminacijskih zakona te onih o rodnoj ravnopravnosti, u Hrvatskoj je rodna diskriminacija još uvijek u velikoj mjeri prisutna...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:322768/Similar |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije: Knjiga sažetaka str. 66 |
| Glavni autor: | Jelić, Margareta (-) |
| Ostali autori: | Bubalo, Iva (-), Mikolić, Ana, Radoš, Lara |
| Vrsta građe: | Knjiga |
| Jezik: | hrv |
APA stil citiranja
Jelić, M., Bubalo, I., Mikolić, A., & Radoš, L. (2013). Očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere studenata i studentica završnih godina studija: Očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere studenata i studentica završnih godina studija. Suvremeni izazovi psihologije rada i organizacijske psihologije: Knjiga sažetaka.
Chicago stil citiranjaJelić, Margareta, Iva Bubalo, Ana Mikolić, and Lara Radoš. "Očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere studenata i studentica završnih godina studija: Očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere studenata i studentica završnih godina studija." 2013.
MLA stil citiranjaJelić, Margareta, Iva Bubalo, Ana Mikolić, and Lara Radoš. "Očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere studenata i studentica završnih godina studija: Očekivanje rodne diskriminacije u razvoju profesionalne karijere studenata i studentica završnih godina studija." 2013.