|
|
|
|
| LEADER |
00872caa a2200265 ir4500 |
| 001 |
NSK01000168090 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20080314125522.0 |
| 008 |
960620s1995 ci ||| ||hrv |
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)168290
|
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)960620098
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000168090
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|
| 080 |
|
|
|a 65.01
|
| 100 |
1 |
|
|a Bebek, Borna
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Metode organizacijskog projektiranja :
|b (induktivni pristup) : 2 /
|c Borna Bebek.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 500 |
|
|
|a Nastavak iz br. 6/1995
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 21 jed
|
| 653 |
0 |
|
|a Organizacijska teorija
|
| 773 |
0 |
|
|t Ekonomski analitičar
|x 0350-381X
|g (1995), 7 ; str. 22-31
|w nsk.(HR-ZaNSK)000000514
|
| 981 |
|
|
|p CRO
|z B5/95
|
| 998 |
|
|
|c đlu, 970722
|c ikak9805
|c jvlp9806
|
| 886 |
0 |
|
|2 unimarc
|b 00621iaa2 2200193 450
|