|
|
|
|
| LEADER |
01064caa a2200289 ir4500 |
| 001 |
NSK01000208690 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20090901162959.0 |
| 008 |
980216s1996 ci ||| ||hrv |
| 015 |
|
|
|a HP96-4510
|2 HR
|
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)208906
|
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)980216068
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000208690
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b ita
|b eng
|
| 080 |
|
|
|a 159.942-055.2
|
| 080 |
|
|
|a 159.923.2-055.2
|
| 100 |
1 |
|
|a Hudek-Knežević, Jasna
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Prediktori neposrednih i odloženih ishoda suočavanja sa situacijama konflikata između profesionalne obiteljske uloge /
|c Jasna Hudek-Knežević.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: 47 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Riassunto ; summary
|
| 650 |
|
7 |
|a Konflikt uloge
|x Zaposlene žene
|2 nskps
|
| 650 |
|
7 |
|a Stres
|x Prevencija
|2 nskps
|
| 773 |
0 |
|
|t Godišnjak Odsjeka za psihologiju
|x 1330-9706
|g (1995/1996), 4/5 ; str. 59-70
|w nsk.(HR-ZaNSK)000144381
|
| 981 |
|
|
|p CRO
|z B7-9/96
|
| 998 |
|
|
|a ivao9802
|a sobi9804
|c ikak9804
|c agno9808
|c jsei090901
|
| 886 |
0 |
|
|2 unimarc
|b 00798iaa2 2200217 450
|