|
|
|
|
| LEADER |
01700cam a22004451ir4500 |
| 001 |
NSK01000565866 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20140228115908.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
050531s2006 ci 001 0 hrv |
| 015 |
|
|
|a HC05-7720
|2 HR
|
| 020 |
|
|
|a 9531574715
|
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)566838
|
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)450531146
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000565866
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
1 |
|
|a hrv
|h eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
|
|
|a 331.2:65.012
|2 MRF 1998.
|
| 080 |
|
|
|a 658.3:331.2
|2 MRF 1998.
|
| 100 |
1 |
|
|a Milkovich, George T.
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Plaće i modeli nagrađivanja :
|b [strategija, modeli i etika plaća, vrednovanje rada i procjena posla, plaća i radni učinak, plaće posebnih skupina, plaćanje vrhunskog menadžera, promjenjiva plaća] /
|c George T. Milkovich i Jerry M. Newman u suradnji s Carolyn Milkovich ; prijevod Sanja Bingula.
|
| 260 |
|
|
|a Zagreb :
|b Masmedia,
|c 2006.
|e (Zagreb :
|f Grafički zavod Hrvatske)
|
| 300 |
|
|
|a 751 str. ;
|c 24 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Biblioteka Menadžment
|
| 500 |
|
|
|a Prijevod djela: Compensation
|
| 500 |
|
|
|a Podnasl. preuzet s omota
|
| 500 |
|
|
|a Podatak o god. izdavanja preuzet iz CIP zapisa
|
| 505 |
0 |
|
|a Rječnik pojmova: str. 695-726
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst
|
| 504 |
|
|
|a Imensko kazalo ; Predmetno kazalo
|
| 650 |
|
7 |
|a Kompenzacijski menadžment
|2 nskps
|
| 700 |
1 |
|
|a Newman, Jerry M.
|
| 700 |
1 |
|
|a Milkovich, Carolyn
|
| 700 |
1 |
|
|a Bingula, Sanja
|4 trl
|
| 760 |
0 |
|
|t Biblioteka Menadžment
|w nsk.(HR-ZaNSK)000544161
|
| 981 |
|
|
|a A05/06
|p CRO
|r HRB2006
|
| 998 |
|
|
|l gtao0505
|l arep050704
|b bbeo0701
|c zvdo140228
|
| 886 |
0 |
|
|2 unimarc
|b 00893iam0 22002772 450
|
