|
|
|
|
| LEADER |
00925cam a22003018ir4500 |
| 001 |
NSK01000663497 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20140307161251.0 |
| 008 |
080423s2008 ci r 000 0 hrv |
| 020 |
|
|
|a 9789537057275
|
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)665710
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000663497
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
|
|
|a 658.3
|2 MRF 1998.
|
| 100 |
1 |
|
|a Miljković, Dubravka
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Zaposlite najbolje :
|b vještine i tehnike intervjuiranja /
|c Dubravka Miljković, Majda Rijavec.
|
| 250 |
|
|
|a 2. izd.
|
| 260 |
|
|
|a Zagreb :
|b IEP,
|c 2008.
|
| 300 |
|
|
|a 77 str. ;
|c 17 cm.
|
| 490 |
0 |
|
|a Edicija Obelisk ;
|v knj. 1
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija
|
| 650 |
|
7 |
|a Menadžment ljudskih potencijala
|2 nskps
|
| 700 |
1 |
|
|a Rijavec, Majda
|
| 760 |
0 |
|
|t Edicija Obelisk
|w nsk.(HR-ZaNSK)000261759
|
| 981 |
|
|
|d CIP08/04
|p CRO
|r HRB2008
|
| 998 |
|
|
|l gtao0804
|l arep0805
|c zvdo140307
|
