Emocionalna inteligencija i uspješno vođenje
Pojava konstrukta emocionalne inteligencije u devedesetim godinama 20. stoljeća izazvala je priličan broj kontroverzi u znanstvenoj javnosti, a to se dogodilo zbog spajanja dvaju naoko isključivih psihologijskih pojmova – inteligencije i emocija, jer se na emocije gledalo kao na nešto što onemogućuj...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000712754/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Ekonomski pregled 59 (2008), 9/10 ; str. 576-592 |
| Glavni autor: | Ilić, Egli (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
HDE |
| LEADER | 02390caa a2200289 ir4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NSK01000712754 | ||
| 003 | HR-ZaNSK | ||
| 005 | 20101208144345.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 090915s2008 ci ||| ||hrv | ||
| 035 | |9 (HR-ZaNSK)715311 | ||
| 035 | |a (HR-ZaNSK)000712754 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a hrv |b eng | |
| 042 | |a croatica | ||
| 080 | |a 331 |2 MRF 1998. | ||
| 100 | 1 | |a Ilić, Egli | |
| 245 | 1 | 0 | |a Emocionalna inteligencija i uspješno vođenje / |c Egli Ilić. |
| 300 | |b Ilustr. | ||
| 504 | |a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 48 jed | ||
| 504 | |a Summary | ||
| 520 | |a Pojava konstrukta emocionalne inteligencije u devedesetim godinama 20. stoljeća izazvala je priličan broj kontroverzi u znanstvenoj javnosti, a to se dogodilo zbog spajanja dvaju naoko isključivih psihologijskih pojmova – inteligencije i emocija, jer se na emocije gledalo kao na nešto što onemogućuje racionalno razmišljanje i otežava kvalitetan rad. No brojna su istraživanja dokazala da emocije, ako se njima pravilno upravlja, mogu čak pospješiti racionalno razmišljanje, omogućiti ispravno donošenje odluka i usmjeriti pojedinca na odgovarajuće ponašanje. Ni u jednom području takve spoznaje nisu izazvale toliko zanimanja koliko u menadžmentu, gdje su u posljednjih nekoliko desetljeća, zbog sve intenzivnijih promjena u poslovnom okruženju uočene potrebe za vođama s vizijom koji će znati uspostaviti emocionalnu vezu sa sljedbenicima i motivirati ih na stalno dostizanje viših ciljeva, što su osobine zasnovane na emocionalnoj inteligenciji. U ovome su radu sintetizirane dosadašnje spoznaje o važnosti emocionalne inteligencije u poslovanju i o njezinoj važnosti prilikom primjene određenoga stila vođenja. Budući da se s emocionalnim kompetencijama najčešće dovodi u vezu transformacijski stil vođenja, u radu su analizirane pojedine komponente toga stila vođenja, pa je zaključeno da veza među transformacijskim stilom vođenja i emocionalnom inteligencijom postoji već na konceptualnoj razini. No, empirijsku je povezanost tek potrebno dokazati. | ||
| 653 | |a Emocionalna inteligencija |a Menadžment | ||
| 773 | 0 | |t Ekonomski pregled |x 0424-7558 |g 59 (2008), 9/10 ; str. 576-592 |w nsk.(HR-ZaNSK)000013442 | |
| 981 | |b B05/08 |p CRO | ||
| 998 | |a dalo090915 |c đluo101208 | ||
| 856 | 4 | 2 | |u http://www.hde.hr/naslovnica.aspx |y HDE |