|
|
|
|
| LEADER |
01026caa a2200289 ir4500 |
| 001 |
NSK01000719345 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20101124125133.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
091113s2008 ci ||| ||hrv |
| 035 |
|
|
|9 (HR-ZaNSK)721923
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000719345
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 080 |
|
|
|a 330.13:658.3
|2 MRF 1998.
|
| 100 |
1 |
|
|a Karaman-Aksentijević, Nada
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Upravljanje ljudskim potencijalima kao pretpostavka inovativnosti i uspješnosti poslovanja /
|c Nada Karaman Aksentijević, Zoran Ježić, Katarina Đurić.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliogafske bilješke na kraju teksta ; bibliografija: 9 jed
|
| 504 |
|
|
|a Abstract
|
| 650 |
|
7 |
|a Menadžment ljudskih potencijala
|2 nskps
|
| 700 |
1 |
|
|a Ježić, Zoran
|
| 700 |
1 |
|
|a Đurić, Katarina,
|c ekonomistica
|
| 773 |
0 |
|
|t Informatologia (Zagreb)
|x 1330-0067
|g 41 (2008), 1 ; str. 46-50
|w nsk.(HR-ZaNSK)000003545
|
| 981 |
|
|
|b B12/08
|p CRO
|
| 998 |
|
|
|a ivao091113
|c jseo100129
|