Problem osiguranja maksimalnog zalaganja radnika

Sažetak: Jedan od uvjeta poslovanja poduzeća na krivulji dugoročnoga prosječnog troška je osiguranje maksimalnog zalaganja radnika, što posebice dobiva na težini kad se imaju na umu sukobi interesa koji se često pojavljuju između radnika, menadžera i vlasnika poduzeća. U radu se analizira principal–...

Full description

Permalink: http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000735218/Details
Matična publikacija: Ekonomska misao i praksa
18 (2009), 1 ; str. 19-42
Glavni autor: Benić, Đuro (-)
Vrsta građe: Članak
Jezik: hrv
Predmet:
Online pristup: Ekonomska misao i praksa
LEADER 01573caa a2200289 ir4500
001 NSK01000735218
003 HR-ZaNSK
005 20120102124155.0
007 ta
008 100430s2009 ci ||| ||hrv
035 |9 (HR-ZaNSK)737840 
035 |a (HR-ZaNSK)000735218 
040 |a HR-ZaNSK  |b hrv  |c HR-ZaNSK  |e ppiak 
041 1 |a hrv  |b eng 
042 |a croatica 
080 |a 330 
100 1 |a Benić, Đuro 
245 1 0 |a Problem osiguranja maksimalnog zalaganja radnika /  |c Đuro Benić. 
300 |b Ilustr. 
504 |a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 21 jed 
504 |a Abstract 
520 8 |a Sažetak: Jedan od uvjeta poslovanja poduzeća na krivulji dugoročnoga prosječnog troška je osiguranje maksimalnog zalaganja radnika, što posebice dobiva na težini kad se imaju na umu sukobi interesa koji se često pojavljuju između radnika, menadžera i vlasnika poduzeća. U radu se analizira principal–agent problem, odnosno problem maksimalnoga zalaganja radnika. Isto tako, u radu se istražuje kako se može koristiti ugovorima, odnosno shemama i planovima kompenzacija ili plaćanja koji osiguravaju da svi zaposleni daju maksimalno zalaganje u radu. Poseban naglasak stavlja se na sustave poticaja koji se analiziraju u slučajevima simetričnih i asimetričnih informacija 
653 |a Rad  |a Sustavi poticaja 
773 0 |t Ekonomska misao i praksa  |x 1330-1039  |g 18 (2009), 1 ; str. 19-42  |w nsk.(HR-ZaNSK)000015261 
981 |b B02/08  |p CRO 
998 |a rado100430  |c zvdo111012 
856 4 2 |u http://hrcak.srce.hr/emp  |y Ekonomska misao i praksa