Methodological approach to strategic performance optimization

U ovom se radu prezentira matrični pristup mjerenju i optimizaciji strateških performansi organizacije. Predloženi se model temelji na matričnom predstavljanju strateških performansi, koje slijedi teoretske koncepte Kaplanovih i Nortonovih modela balanced scorecard (BSC) i strateških mapa. Razvoj kv...

Full description

Permalink: http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000752196/Details
Matična publikacija: Management (Split)
14 (2009), 2 ; str. 21-42
Glavni autor: Hell, Marko (-)
Ostali autori: Vidačić, Stjepan, informatičar (-), Garača, Željko
Vrsta građe: Članak
Jezik: eng
Predmet:
Online pristup: http://hrcak.srce.hr/management
LEADER 01693caa a2200313 i 4500
001 NSK01000752196
003 HR-ZaNSK
005 20131018130607.0
007 ta
008 101214s2009 ci ||| ||eng
035 |a (HR-ZaNSK)000752196 
040 |a HR-ZaNSK  |b hrv  |c HR-ZaNSK  |e ppiak 
041 0 |a eng  |b hrv 
042 |a croatica 
044 |a ci  |c hr 
080 |a 658  |2 MRF 1998. 
100 1 |a Hell, Marko 
245 1 0 |a Methodological approach to strategic performance optimization /  |c Marko Hell, Stjepan Vidačić, Željko Garača. 
300 |b Ilustr. 
504 |a Bilješke uz tekst ; bibliografija: 11 jed 
504 |a Sažetak 
520 |a U ovom se radu prezentira matrični pristup mjerenju i optimizaciji strateških performansi organizacije. Predloženi se model temelji na matričnom predstavljanju strateških performansi, koje slijedi teoretske koncepte Kaplanovih i Nortonovih modela balanced scorecard (BSC) i strateških mapa. Razvoj kvantitativnog predstavljanja strateških ciljeva otvara prostor za primjenu linearnog programiranja (LP) – matematičke tehnike za optimizaciju linearnih funkcija cilja. Vjeruje se da bi razvoj i matematička validacija ovakvog algoritma mogla otvoriti novo područje za kvantitativna istraživanja u strateškom menadžmentu, kao i za razvoj alata za potporu odlučivanju u području optimizacije strateških performansi 
653 |a Strateški menadžment  |a Optimizacija 
700 1 |a Vidačić, Stjepan,  |c informatičar 
700 1 |a Garača, Željko 
773 0 |t Management (Split)  |x 1331-0194  |g 14 (2009), 2 ; str. 21-42 
981 |b B12/09  |p CRO 
998 |a rado101214  |c zvdo111223 
856 4 2 |u http://hrcak.srce.hr/management