Croatian employee’s behavior and attitudes with respect to ethical norms for business practices
Etičke norme poslovanja razlikuju se među zemljama svojim intenzitetom i raznovrsnošću, a razumijevanje etičkih dvojbi posebice je važno za menadžere međunarodnih poduzeća koji trebaju voditi podružnice u tranzicijskim zemljama. Cilj je rada osigurati što bolje razumijevanje ponašanja i stavova hrva...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000759631/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Tržište (Zagreb) 21 (2009), 1 ; str. 55-68 |
| Glavni autor: | Dabić, Marina (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | eng |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
Tržište |
| LEADER | 01995caa a2200289 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NSK01000759631 | ||
| 003 | HR-ZaNSK | ||
| 005 | 20120522094116.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 110224s2009 ci ||| ||eng | ||
| 035 | |a (HR-ZaNSK)000759631 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a eng |b hrv | |
| 042 | |a croatica | ||
| 044 | |a ci |c hr | ||
| 080 | |a 174 |2 MRF 1998. | ||
| 100 | 1 | |a Dabić, Marina | |
| 245 | 1 | 0 | |a Croatian employee’s behavior and attitudes with respect to ethical norms for business practices / |c Marina Dabić. |
| 300 | |b Ilustr. | ||
| 504 | |a Bibliografske bilješke na kraju teksta ; bibliografija: 37 jed. | ||
| 520 | |a Etičke norme poslovanja razlikuju se među zemljama svojim intenzitetom i raznovrsnošću, a razumijevanje etičkih dvojbi posebice je važno za menadžere međunarodnih poduzeća koji trebaju voditi podružnice u tranzicijskim zemljama. Cilj je rada osigurati što bolje razumijevanje ponašanja i stavova hrvatskih zaposlenika u vezi s poslovnom etikom. Istražena su četiri područja vezana uz etiku: (1) generalni stavovi o etičkim pitanjima, (2) manipulacija informacijama, (3) ekološka pitanja i (4) pravna pitanja. Ključno pitanje jest mogu li se zaposlenici grupirati ovisno o ekonomskim i demografskim obilježjima te načinu ponašanja i sustavu vrijednosti. Bolje poznavanje etičnosti ponašanja različitih skupina zaposlenika može biti korisno menadžerima i kreatorima politika kako bi se osnažila etičnost ponašanja među manje osjetljivim skupinama. Rezultati istraživanja mogu biti korisni pri oblikovanju politike na državnoj razini, ali i menadžerima koji smatraju kako neosjetljivost prema etičkim pitanjima može djelovati na poslovne rezultate | ||
| 653 | 0 | |a Poslovna etika |a Stavovi zaposlenika | |
| 653 | 5 | |a Hrvatska | |
| 773 | 0 | |t Tržište (Zagreb) |x 0353-4790 |g 21 (2009), 1 ; str. 55-68 | |
| 981 | |b B15/09 |p CRO | ||
| 998 | |a dalo110224 |c zvdo120522 | ||
| 856 | 4 | 2 | |u http://hrcak.srce.hr/trziste |y Tržište |