|
|
|
|
| LEADER |
01008nam a2200289 i 4500 |
| 001 |
NSK01000816456 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20121009144104.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
120917s2010 vp a 001 0deng |
| 020 |
|
|
|a 9780073026978
|
| 020 |
|
|
|a 0073026972
|
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000816456
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 080 |
|
|
|a 349.2(73)
|2 MRF 1998.
|
| 080 |
|
|
|a 331.1(73)
|2 MRF 1998.
|
| 080 |
|
|
|a (73)
|2 MRF 1998.
|
| 100 |
1 |
|
|a Twomey, Rosemarie Feuerbach
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Employment law :
|b going beyond compliance to engagement and empowerment /
|c Rosemarie Feuerbach Twomey.
|
| 260 |
|
|
|a Boston [etc.] :
|b McGraw-Hill :
|b Irwin,
|c cop. 2010.
|
| 300 |
|
|
|a XIII, 378 str. :
|b ilustr. ;
|c 24 cm.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija uz svako poglavlje.
|
| 504 |
|
|
|a Kazalo.
|
| 505 |
8 |
|
|a Bilješka o autorici: str. IV.
|
| 650 |
|
7 |
|a Industrijski odnosi
|z Sjedinjene Američke Države
|v Studije slučajeva
|2 nskps
|
| 650 |
|
7 |
|a Radno pravo
|z Sjedinjene Američke Države
|
| 998 |
|
|
|m nmrk1210
|c bpko121009
|
