|
|
|
|
| LEADER |
00935nam a2200289 i 4500 |
| 001 |
NSK01000866354 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20140617114612.0 |
| 006 |
m q d |
| 007 |
ta |
| 008 |
131230s2012 ci m 000 0 hrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000866354
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 080 |
|
|
|a 65
|2 MRF 1998.
|
| 080 |
|
|
|a (043.2)
|2 MRF 1998.
|
| 100 |
1 |
|
|a Čuček Klanac, Carmen
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Stilovi vođenja i angažiranost zaposlenika :
|b (magistarski rad) /
|c Carmen Čuček Klanac ; mentor Nina Pološki Vokić.
|
| 260 |
|
|
|a Zagreb :
|b C. Čuček Klanac,
|c 2012.
|
| 300 |
|
|
|a IV, 108 listova ;
|c 30 cm +
|e 1 optički disk (CD-R)
|
| 502 |
|
|
|a Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2012.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: listovi 98-99.
|
| 504 |
|
|
|a Summary.
|
| 505 |
8 |
|
|a Životopis: listovi 106--108.
|
| 981 |
|
|
|p CRO
|r HRB2012
|
| 998 |
|
|
|m vško1312
|