|
|
|
|
| LEADER |
01009naa a2200277 i 4500 |
| 001 |
NSK01000873666 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20140408111711.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
140324s2011 ci | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000873666
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
|
|
|a 658
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Zdrilić, Ivica
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Human resources management in heterogeneous industries :
|b (business cases in the banking, tourism and security services) /
|c Ivica Zdrilić, Milan Puvača, Dinko Roso.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 500 |
|
|
|a Tematski blok: Menadžment
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 9 jed.
|
| 653 |
|
0 |
|a Upravljanje ljudskim potencijalima
|a Poslovna izvrsnost
|a Ljudski kapital
|a Znanje
|a Poslovna izvrsnost
|
| 700 |
1 |
|
|a Puvača, Milan
|
| 700 |
1 |
|
|a Roso, Dinko
|
| 773 |
0 |
|
|t Interdisziplinäre Managementforschung
|x 1847-0408
|g 7 (2011) ; str. 315-325
|
| 981 |
|
|
|b B12/11
|p CRO
|
| 998 |
|
|
|a sapo140324
|