|
|
|
|
| LEADER |
01431nam a2200349 i 4500 |
| 001 |
NSK01000883927 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20141006114714.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
140801s2014 ci d m 000 0dhrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000883927
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 080 |
|
|
|a 658
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
|
|
|a 352/354
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
|
|
|a (043.3)
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Džinić, Jasmina
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Utjecaj instrumenata unapređenja kvalitete na organizacijsko učenje u upravnim organizacijama :
|b doktorski rad = Impact of quality improvement instruments on organizational learning in administrative organizations : doctoral thesis /
|c Jasmina Džinić ; mentor, supervisor Ivan Koprić.
|
| 246 |
3 |
1 |
|a Impact of quality improvement instruments on organizational learning in administrative organizations
|
| 260 |
|
|
|a Zagreb,
|c 2014.
|
| 300 |
|
|
|a XVII, 451 str. :
|b graf. prikazi ;
|c 30 cm.
|
| 502 |
|
|
|a Doktorska disertacija--Sveučilište u Zagrebu, Pravni fakultet, 2014.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: str. 306-336.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uiz tekst
|
| 504 |
|
|
|a Summary
|
| 650 |
|
7 |
|a Organizacijsko učenje
|v Disertacije
|2 nskps
|
| 650 |
|
7 |
|a Upravljanje kvalitetom
|v Disertacije
|2 nskps
|
| 700 |
1 |
|
|a Koprić, Ivan,
|c pravnik
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Pravni fakultet (Zagreb)
|4 dgg
|
| 981 |
|
|
|p CRO
|r HRB2014
|
| 998 |
|
|
|m vsik1408
|c zvdo140918
|