|
|
|
|
| LEADER |
01185naa a2200313 i 4500 |
| 001 |
NSK01000908367 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20180424111801.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
150612s2013 ci | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000908367
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b hrv
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a 331
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Merkač Skok, Marjana
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Simulation modelling approach to human resources management :
|b burnout effect case study /
|c Marjana Merkač Skok, Jovana Zoroja, Mirjana Pejić Bach.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija i elektronički izvori: 17 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Sažetak
|
| 653 |
|
0 |
|a Ljudski resursi
|a Zapošljavanje
|a Sistemska dinamika
|a Sindrom izgaranja na poslu
|a Upravljanje ljudskim potencijalima
|
| 700 |
1 |
|
|a Zoroja, Jovana
|
| 700 |
1 |
|
|a Pejić-Bach, Mirjana
|
| 773 |
0 |
|
|t Interdisciplinary description of complex systems (Tisak)
|x 1334-4684
|g 11 (2013), 3 ; str. 277-288
|
| 981 |
|
|
|b B11/13
|p CRO
|
| 998 |
|
|
|a sapo150611
|
| 856 |
4 |
2 |
|u http://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=156392
|y Elektronička verzija članka
|