|
|
|
|
| LEADER |
00967nam a2200277 i 4500 |
| 001 |
NSK01000930658 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20160510103408.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
160415s2015 ci d m 000 0dhrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000930658
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a (043)
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Peko, Boris
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Mehanizmi korporativnog upravljanja i vrijednost poduzeća :
|b doktorski rad /
|c Boris Peko ; mentor Tina Vuko.
|
| 260 |
|
|
|a Split,
|c 2015.
|
| 300 |
|
|
|a 229 listova :
|b graf. prikazi ;
|c 30 cm.
|
| 502 |
|
|
|a Doktorska disertacija--Sveučilište u Spliti, Ekonomski fakultet, 2015.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: listovi 186-218 i uz tekst.
|
| 650 |
|
7 |
|a Korporativno upravljanje
|v Disertacije
|2 nskps
|
| 650 |
|
7 |
|a Poduzeća
|x Vrednovanje
|v Disertacije
|2 nskps
|
| 700 |
1 |
|
|a Vuko, Tina
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Ekonomski fakultet (Split)
|4 dgg
|
| 998 |
|
|
|m vsik1604
|c zvdo160510
|