|
|
|
|
| LEADER |
01244nam a2200325 i 4500 |
| 001 |
NSK01000940069 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20160818140111.0 |
| 006 |
m q d |
| 007 |
ta |
| 008 |
160801s2016 ci d m 000 0dhrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000940069
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 080 |
1 |
|
|a 005.73
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a 658:17
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a (043)
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Tokić, Ivana,
|c ekonomistica
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja :
|b doktorska disertacija /
|c Ivana Tokić ; mentor Željko Pavić.
|
| 260 |
|
|
|a Osijek,
|c 2016.
|
| 300 |
|
|
|a 237 listova :
|b graf. prikazi (djelomice u bojama) ;
|c 30 cm +
|e 1 optički disk (CD-R)
|
| 502 |
|
|
|a Doktorska disertacija--Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Doktorska škola, 2016.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: listovi 211-226 i uz tekst.
|
| 504 |
|
|
|a Summary.
|
| 650 |
|
7 |
|a Organizacijska kultura
|v Disertacije
|2 nskps
|
| 650 |
|
7 |
|a Poslovna etika
|v Disertacije
|2 nskps
|
| 700 |
1 |
|
|a Pavić, Željko,
|c sociolog
|4 ths
|
| 710 |
2 |
|
|a Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera (Osijek).
|b Doktorska škola
|4 dgg
|
| 998 |
|
|
|m vsik1608
|c zvdo160818
|