|
|
|
|
| LEADER |
01051naa a2200265 i 4500 |
| 001 |
NSK01000946919 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20170209150845.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
161024s2014 ci a | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000946919
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 33
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Horvat, Đuro,
|c ekonomist,
|d 1955-
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Process management models and fusion organization culture /
|c Đuro Horvat, Marinko Kovačić, Ljiljana Kristijan Ivanek.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: 21 jed.
|
| 653 |
|
0 |
|a Poslovna organizacija
|a Poslovno upravljanje
|a Organizacijska kultura
|a Spajanje poduzeća
|a Organizacijske promjene
|a Zaposlenici
|a Inovacijske aktivnosti
|a Dodana vrijednost
|
| 700 |
1 |
|
|a Kovačić, Marinko,
|c marketinški stručnjak
|
| 700 |
1 |
|
|a Kristijan-Ivanek, Ljiljana
|
| 773 |
0 |
|
|t Interdisziplinäre Managementforschung
|x 1847-0408
|g 10 (2014) ; str. 48-59
|w nsk.(HR-ZaNSK)000681838
|
| 981 |
|
|
|b B08/14
|
| 998 |
|
|
|b imio1611
|a mild1612
|