|
|
|
|
| LEADER |
01153naa a2200313 i 4500 |
| 001 |
NSK01000981598 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20171215093148.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
171215s2015 ci | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000981598
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b hrv
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 001
|2 MRF 2011.
|
| 080 |
1 |
|
|a 005
|2 MRF 2011.
|
| 100 |
1 |
|
|a Grubić Nešić, Leposava
|
| 245 |
1 |
4 |
|a The influence of demographic and organizational factors on knowledge sharing among employees in organizations /
|c Leposava Grubić-Nešić, Dejan Matić, Slavica Mitrović.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija: 38 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Sažetak
|
| 653 |
|
0 |
|a Dijeljenje znanja
|a Poduzeća
|a Demografski pokazatelji
|a Organizacijski modeli
|a Zaposlenici
|
| 700 |
1 |
|
|a Matić, Dejan,
|c doktor tehničkih znanosti
|
| 700 |
1 |
|
|a Mitrović, Slavica
|
| 773 |
0 |
|
|t Tehnički vjesnik (Strojarski fakultet)
|x 1330-3651
|g 22 (2015), 4 ; str. 1005-1010
|w nsk.(HR-ZaNSK)000084915
|
| 981 |
|
|
|b B07/15
|
| 998 |
|
|
|a rpeo1712
|
| 856 |
4 |
1 |
|u http://hrcak.srce.hr/143154
|y Elektronička verzija članka
|