|
|
|
|
| LEADER |
01116naa a2200313 i 4500 |
| 001 |
NSK01000999254 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20180607160152.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
180607s2016 ci | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)000999254
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b hrv
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 654
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Erceg, Aleksandar
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a How corporations motivate their employees :
|b Hrvatski Telekom example /
|c Aleksandar Erceg, Antea Šuljug.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija i elektronički izvori: 25 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Sažetak
|
| 653 |
|
0 |
|a Upravljanje ljudskim potencijalima
|a Motivacija
|a Motivacijske strategije
|a Materijalna kompenzacija
|a Nematerijalna kompenzacija
|
| 653 |
|
2 |
|a Hrvatski Telekom
|
| 700 |
1 |
|
|a Šuljug, Antea
|4 aut
|
| 773 |
0 |
|
|t Pravni vjesnik
|x 0352-5317
|g 32 (2016), 2 ; str. 85-102
|w nsk.(HR-ZaNSK)000004807
|
| 981 |
|
|
|b B01/16
|
| 998 |
|
|
|b sapo1806
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/172232
|y Elektronička verzija članka
|