|
|
|
|
LEADER |
00951naa a2200289 i 4500 |
001 |
NSK01001051450 |
003 |
HR-ZaNSK |
005 |
20200107143715.0 |
007 |
ta |
008 |
200107s2017 ci a | |0|| ||hrv |
035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001051450
|
040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
042 |
|
|
|a croatica
|
044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
080 |
1 |
|
|a 331
|2 2011
|
100 |
1 |
|
|a Ostrovidov Jakšić, Ana
|4 aut
|
245 |
1 |
0 |
|a Postoji li mogućnost primjene koncepta fleksigurnosti na tržište rada u Republici Hrvatskoj? /
|c Ana Ostrovidov Jakšić.
|
300 |
|
|
|b Ilustr.
|
504 |
|
|
|a Bibliografija: str. 76-82.
|
504 |
|
|
|a Abstract.
|
653 |
|
0 |
|a Tržište rada
|a Fleksibilnost
|
653 |
|
5 |
|a Hrvatska
|
773 |
0 |
|
|t Privredna kretanja i ekonomska politika
|x 1330-187X
|g 26 (2017), 1(140) ; str. 43-83
|w nsk.(HR-ZaNSK)000003136
|
981 |
|
|
|b B06/17
|
998 |
|
|
|b migo2001
|
856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/191338
|y Elektronička verzija članka
|