|
|
|
|
LEADER |
01151naa a2200301 i 4500 |
001 |
NSK01001052138 |
003 |
HR-ZaNSK |
005 |
20200114113841.0 |
007 |
ta |
008 |
200114s2017 ci | |0|| ||eng |
035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001052138
|
040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
041 |
0 |
|
|a eng
|b hrv
|
042 |
|
|
|a croatica
|
044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
080 |
1 |
|
|a 005
|2 2011
|
080 |
1 |
|
|a 316
|2 2011
|
100 |
1 |
|
|a Sušanj Šulentić, Tamara
|4 aut
|
245 |
1 |
4 |
|a The key determinants of perceived external prestige (PEP) :
|b qualitative research approach /
|c Tamara Sušanj Šulentić, Krešimir Žnidar, Jurica Pavičić.
|
504 |
|
|
|a Bibliografija: 57 jed.
|
504 |
|
|
|a Sažetak.
|
653 |
|
0 |
|a Multinacionalne kompanije
|a Poduzeća
|a Društveni status
|a Percipirani eksterni prestiž
|a Reputacija
|a Kvalitativni pristup
|a Teorija društvene identifikacije
|
700 |
1 |
|
|a Žnidar, Krešimir
|4 aut
|
700 |
1 |
|
|a Pavičić, Jurica,
|c ekonomist
|4 aut
|
773 |
0 |
|
|t Management (Split)
|x 1331-0194
|g 22 (2017), 1 ; str. 49-84
|w nsk.(HR-ZaNSK)000172185
|
981 |
|
|
|b B06/17
|
998 |
|
|
|b migo2001
|
856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/183480
|y Elektronička verzija članka
|