|
|
|
|
| LEADER |
01174naa a2200313 i 4500 |
| 001 |
NSK01001054476 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20200204153144.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
200204s2017 ci d | |0|| ||hrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001054476
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 35
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 348/349
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 331
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Vukojičić Tomić, Tijana
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Suvremeni pristupi i modeli zapošljavanja društvenih manjina u javnoj upravi /
|c Tijana Vukojičić Tomić.
|
| 300 |
|
|
|b Graf. prikazi.
|
| 504 |
|
|
|a Summary.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija i elektronički izvori: str. 385-387.
|
| 500 |
|
|
|a Tematski blok: Demokratska javna uprava.
|
| 653 |
|
0 |
|a Javna uprava
|a Društvene manjine
|a Zapošljavanje društvenih manjina
|a Afirmativni pristup
|a Upravljanje različitošću
|
| 773 |
0 |
|
|t Hrvatska i komparativna javna uprava
|x 1848-0357
|g 17 (2017), 3 ; str. 365-388
|w nsk.(HR-ZaNSK)000762915
|
| 981 |
|
|
|b B07/17
|
| 998 |
|
|
|b sapo2002
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/187192
|y Elektronička verzija članka
|