|
|
|
|
| LEADER |
01029naa a2200265 i 4500 |
| 001 |
NSK01001060824 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20200416170841.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
200416s2017 ci | |0|| ||hrv |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001060824
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 331
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Bilić, Andrijana
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Fleksibilno radno vrijeme :
|b modus rekoncilijacije privatnog i poslovnog života radnika te povećanja kompetitivnosti poslodavca /
|c Andrijana Bilić.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst.
|
| 504 |
|
|
|a Summary.
|
| 653 |
|
0 |
|a Temporalna fleksibilnost
|a Prekovremeni rad
|a Raspoređivanje radnog vremena
|a Alternativno raspoređivanje
|a Nepuno radno vrijeme
|
| 773 |
0 |
|
|t Zbornik radova Pravnog fakulteta u Splitu
|x 0584-9063
|g 54 (2017), 3(125) ; str. 561-585
|w nsk.(HR-ZaNSK)000013839
|
| 981 |
|
|
|b B11/17
|
| 998 |
|
|
|b sapo2004
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/186702
|y Elektronička verzija članka
|