Važnost motiva za postignućem i moći za rad na rukovodećoj poziciji, plaću i intrinzičnu motivaciju za posao
U ovom je istraživanju vraćen fokus na dvije osobine koje su prije pojave petofaktorskog modela ličnosti, uz inteligenciju, smatrane ključnim odrednicama radnih i karijernih postignuća, motiv za postignućem i motiv za moći. Provjereno je hoće li ovi motivi predviđati tri važna radna ishoda: rad na r...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01001061135 |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Psihologijske teme (Online) 28 (2019), 2 ; str. 271-289 |
| Glavni autori: | Ružojčić, Mitja (Author), Galić, Zvonimir, Trojak, Nataša |
| Vrsta građe: | e-članak |
| Jezik: | hrv |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3 Hrčak Psihologijske teme (Online) |
Održavanje sustava u tijeku
Sustav je trenutačno nedostupan zbog održavanja.
Zapisi o posjedovanju i primjercima trenutačno nisu dostupni. Za više informacija kontaktirajte osoblje knjižnice ili pošaljite upit administratoru:
Internet
https://doi.org/10.31820/pt.28.2.3Hrčak
Psihologijske teme (Online)