|
|
|
|
| LEADER |
01154naa a2200325 i 4500 |
| 001 |
NSK01001071507 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20200814134623.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
200814s2017 ci a | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001071507
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b hrv
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 331
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 305
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Pološki Vokić, Nina
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a To be or not to be a woman? :
|b highly educated women's perceptions of gender equality in the workplace /
|c Nina Pološki Vokić, Dubravka Sinčić Ćorić, Alka Obadić.
|
| 300 |
|
|
|b Ilustr.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografske bilješke uz tekst ; bibliografija: 49 jed.
|
| 504 |
|
|
|a Sažetak.
|
| 653 |
|
0 |
|a Rodna jednakost
|a Žene
|a Visokoobrazovane osobe
|a Radno mjesto
|
| 653 |
|
5 |
|a EU
|a Hrvatska
|
| 700 |
1 |
|
|a Sinčić Ćorić, Dubravka
|4 aut
|
| 700 |
1 |
|
|a Obadić, Alka
|4 aut
|
| 773 |
0 |
|
|t Revija za socijalnu politiku
|x 1330-2965
|g 24 (2017), 3 ; str. 253-275
|w nsk.(HR-ZaNSK)000041957
|
| 981 |
|
|
|b B16/17
|
| 998 |
|
|
|b gtao2008
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/190470
|y Elektronička verzija članka
|