|
|
|
|
| LEADER |
00983naa a2200277 i 4500 |
| 001 |
NSK01001071951 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20200824122335.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
200824s2017 ci d | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001071951
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 336
|2 2011
|
| 080 |
1 |
|
|a 304
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Hedija, Veronika
|4 aut
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Sector-specific gender pay gap :
|b evidence from the European Union Countries /
|c Veronika Hedija.
|
| 300 |
|
|
|b Graf. prikazi.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija i elektronički izvori: str. 1818-1819.
|
| 653 |
|
0 |
|a Ljudski kapital
|a Spol
|a Tržište rada
|a Razlike u plaćama
|a Rodna razlika u plaćama
|
| 653 |
|
5 |
|a Zemlje Europske unije
|
| 773 |
0 |
|
|t Ekonomska istraživanja
|x 1331-677X
|g 30 (2017), 1, 2. dio ; str. 1804-1819
|w nsk.(HR-ZaNSK)000221202
|
| 981 |
|
|
|b B16/17
|
| 998 |
|
|
|b sapo2008
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/203548
|y Elektronička verzija članka
|