|
|
|
|
| LEADER |
01128naa a2200289 i 4500 |
| 001 |
NSK01001096781 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20210415115706.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
210407s2018 ci d | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001096781
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 658
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Tomic, Ivana
|4 aut
|9 HR-ZaNSK
|
| 245 |
1 |
3 |
|a An empirical study of employee loyalty, service quality, cost reduction and company performance /
|c Ivana Tomic, Zdravko Tesic, Bogdan Kuzmanovic, Milos Tomic.
|
| 300 |
|
|
|b Graf. prikazi.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija i elektronički izvori: str. 842-846.
|
| 653 |
|
0 |
|a Učinak poduzeća
|a Lojalnost zaposlenika
|a Kvaliteta usluge
|a Smanjenje troškova
|a Mjerenje učinka
|
| 700 |
1 |
|
|a Tesic, Zdravko
|4 aut
|9 HR-ZaNSK
|
| 700 |
1 |
|
|a Kuzmanović, Bogdan
|4 aut
|
| 700 |
1 |
|
|a Tomic, Milos
|4 aut
|9 HR-ZaNSK
|
| 773 |
0 |
|
|t Ekonomska istraživanja
|x 1331-677X
|g 31 (2018), 1, 1. dio ; str. 827-846
|w nsk.(HR-ZaNSK)000221202
|
| 981 |
|
|
|b B10/18
|
| 998 |
|
|
|b sapo2104
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/206077
|y Elektronička verzija članka
|