Mobility and working opportunities in the EU and Slovakia
Current globalisation processes witness the mobility and migration of labour as their characteristic features. The free movement of people and workers is one of the rights of citizens of the European Union (EU), and includes the right to move, to reside and to work in an EU member state without disc...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01001108538/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Management (Split. Online) 25 (2020), 1 ; str. 103-115 |
| Glavni autori: | Bajzikova, L'ubica (Author), Bajzik, Peter |
| Vrsta građe: | e-članak |
| Jezik: | eng |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
https://doi.org/10.30924/mjcmi.25.1.6 Hrčak |
| LEADER | 05068naa a22003854i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NSK01001108538 | ||
| 003 | HR-ZaNSK | ||
| 005 | 20210924101557.0 | ||
| 006 | m d | ||
| 007 | cr|||||||||||| | ||
| 008 | 210728s2020 ci d |o |0|| ||eng | ||
| 024 | 7 | |2 doi |a 10.30924/mjcmi.25.1.6 | |
| 035 | |a (HR-ZaNSK)001108538 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a eng |b eng |b hrv | |
| 042 | |a croatica | ||
| 044 | |a ci |c hr | ||
| 080 | 1 | |a 331 |2 2011 | |
| 100 | 1 | |a Bajzikova, L'ubica |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Mobility and working opportunities in the EU and Slovakia |h [Elektronička građa] / |c Ľubica Bajzíková, Peter Bajzik. |
| 300 | |b Graf. prikazi. | ||
| 504 | |a Bibliografija: 32 jed. | ||
| 504 | |a Summary ; Sažetak. | ||
| 520 | |a Current globalisation processes witness the mobility and migration of labour as their characteristic features. The free movement of people and workers is one of the rights of citizens of the European Union (EU), and includes the right to move, to reside and to work in an EU member state without discrimination. The aim of this paper is to analyse the labour mobility within the EU with special attention to Slovakia. In its historical development, Slovakia belonged to countries with population migrating predominantly to foreign countries and was not a traditional destination country for migrants. However, today it has gradually become a state that employs foreign labour, especially in production plants. This change has not only been contributed to by Slovakia’s accession to the EU, but especially by the economic development of the state and the creation of new job opportunities for both domestic and foreign labour. The study analyses the intra-mobility in Slovakia and focuses on analysis of the trends in employment of foreign workers from EU and non-EU member states between 2007 and 2019. For the purposes of this paper, data were extracted from a relatively large number of prominent sources, for example: the European Commission, Eurostat, and the International Labour Organization (ILO) reports, and the Slovak Statistical Office resources related to labour mobility. In the desk research, the collected information were analysed and subjected to critical multidimensional assessment from quantitative, absolute, and relative, as well as cross-sectional perspectives. Special attention was paid to analysis of documentation that accompanied these data. The significance of the examined topic is underlined by the fact that Slovakia is currently a recipient of foreign labour due to insufficient qualification of domestic labour. | ||
| 520 | |a Procesi globalizacije donose mobilnost i migraciju radne snage kao jednu od svojih karakteristika. Slobodno kretanje ljudi i radnika je jedno od prava građana Europske Unije (EU) te uključuje pravo na mobilnost, boravak i zaposlenje u bilo kojoj članici EU-a, bez diskriminacije. Cilj ovog rada je analiza radne mobilnosti unutar EU-a, s posebnim naglaskom na Slovačku. U svom povijesnom razvoju, Slovačka je pripadala zemljama, čije je stanovništvo uglavnom sesilo u strane države te nije predstavljala zemlju, koja bi primala doseljenike. Međutim, ona je postepeno postala država, u kojoj se zapošljavaju strani radnici, posebno u proizvodnim pogonima. Ovoj promjeni nije doprinijelo samo slovačko pristupanje EU-u, već posebno i gospodarski razvoj te stvaranje novih radnih mjesta, kako za domaće, tako i strane radnike. U radu se analizira interna mobilnost u Slovačkoj te se fokusira na analizu trendova zaposlenosti stranih radnika iz država-članica EU-a, kao i izvan EU-a, između 2007. i 2019. godine. Za izradu rada, korišteni su podaci iz velikog broja značajnih izvora (izvješća Europske komisije, Eurostata, Međunarodne organizacije rada, Slovačkog statističkog ureda, koja se odnose na radnu mobilnost). U okviru istraživanja za stolom, prikupljene informacije su analizirane i kritički procijenjene s više perspektiva: kvantitativne, apsolutne, relativne i kros-sekcijske. Posebna se pozornost obraća analizi prateće dokumentacije. Značaj analizirane teme pojačava činjenica da je Slovačka trenutno primateljica strane radne snage, zbog nedovoljnih kvalifikacija domaćih radnika. Stoga se uvode i nove pravne mjere za ubrzavanja procesa zapošljavanja, uklanjanje administrativnih zapreka i ubrzavanje procesa prilagodbe novim radnim uvjetima, u suradnji s poslodavcima, a što se posebno odnosi na radnike iz zemalja izvan EU-a. Nadalje, zapošljavanje radnika iz trećih zemalja u Slovačkoj je relativno zahtjevan i dugotrajan proces. | ||
| 653 | 0 | |a Radna snaga |a Mobilnost |a Migracije |a Zaposlenost |a Tržišta rada | |
| 653 | 2 | |a Europska unija | |
| 653 | 5 | |a Slovačka | |
| 700 | 1 | |a Bajzik, Peter |4 aut |9 HR-ZaNSK | |
| 773 | 0 | |t Management (Split. Online) |x 1846-3363 |g 25 (2020), 1 ; str. 103-115 |w nsk.(HR-ZaNSK)000620258 | |
| 981 | |b Be2020 |b B03/20 | ||
| 998 | |b dalo2109 | ||
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.30924/mjcmi.25.1.6 |
| 856 | 4 | 0 | |u http://hrcak.srce.hr/239154 |y Hrčak |
| 856 | 4 | 1 | |y Digitalna.nsk.hr |