|
|
|
|
LEADER |
01239naa a2200325 i 4500 |
001 |
NSK01001131486 |
003 |
HR-ZaNSK |
005 |
20220314140943.0 |
007 |
ta |
008 |
220314s2019 ci a | |0|| ||hrv |
035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001131486
|
040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
041 |
0 |
|
|a hrv
|b eng
|
042 |
|
|
|a croatica
|
044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
080 |
1 |
|
|a 159.9
|2 2011
|
080 |
1 |
|
|a 331
|2 2011
|
100 |
1 |
|
|a Načinović Braje, Ivana
|4 aut
|
245 |
1 |
0 |
|a Važnost intrinzičnih i ekstrinzičnih motivatora kod odabira prvog poslodavca /
|c Ivana Načinović Braje, Ana Aleksić, Lucija Babok.
|
300 |
|
|
|b Ilustr.
|
504 |
|
|
|a Bibliografija: str. 106-107.
|
504 |
|
|
|a Abstract.
|
653 |
|
0 |
|a Intrinzična motivacija
|a Ekstrinzična motivacija
|a Zapošljavanje
|a Prvi poslodavac
|a Generacija Y
|
700 |
1 |
|
|a Aleksić, Ana
|4 aut
|
700 |
1 |
|
|a Babok, Lucija
|4 aut
|
773 |
0 |
|
|t Zbornik Veleučilišta u Rijeci
|x 1848-1299
|g 7 (2019), 1 ; str. 95-108
|w nsk.(HR-ZaNSK)000770480
|
776 |
0 |
|
|a Načinović Braje, Ivana
|t Važnost intrinzičnih i ekstrinzičnih motivatora kod odabira prvog poslodavca
|w nsk.(HR-ZaNSK)001061323
|
981 |
|
|
|b B13/19
|
998 |
|
|
|b gtao2203
|
856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/219982
|y Elektronička verzija članka
|