|
|
|
|
| LEADER |
01396naa a2200325 i 4500 |
| 001 |
NSK01001139351 |
| 003 |
HR-ZaNSK |
| 005 |
20220526164110.0 |
| 007 |
ta |
| 008 |
220526s2019 ci d | |0|| ||eng |
| 035 |
|
|
|a (HR-ZaNSK)001139351
|
| 040 |
|
|
|a HR-ZaNSK
|b hrv
|c HR-ZaNSK
|e ppiak
|
| 041 |
0 |
|
|a eng
|b hrv
|
| 042 |
|
|
|a croatica
|
| 044 |
|
|
|a ci
|c hr
|
| 080 |
1 |
|
|a 005
|2 2011
|
| 100 |
1 |
|
|a Ruiz, Emilio
|4 aut
|9 HR-ZaNSK
|
| 245 |
1 |
0 |
|a Do high performance work systems enhance business performance? :
|b Examining the mediating influence of total quality management /
|c Emilio Ruiz, Jesús David Sánchez de Pablo, Rosa M. Muñoz, Isidro Peña.
|
| 300 |
|
|
|b Graf. prikazi.
|
| 504 |
|
|
|a Bibliografija i elektronički izvori: str. 248-255.
|
| 504 |
|
|
|a Sažetak.
|
| 505 |
8 |
|
|a Sadrži i: Appendix (questionnaire items): str. 257-258.
|
| 653 |
|
0 |
|a Visokoučinkoviti sustavi rada
|a Cjelovito upravljanje kvalitetom
|a Poslovna uspješnost
|a Visokoučinkoviti sustavi rada
|a Metoda parcijalnih najmanjih kvadrata
|
| 700 |
1 |
|
|a Sánchez de Pablo, Jesús David
|4 aut
|9 HR-ZaNSK
|
| 700 |
1 |
|
|a Muñoz, Rosa M.
|4 aut
|9 HR-ZaNSK
|
| 700 |
1 |
|
|a Peña, Isidro
|4 aut
|9 HR-ZaNSK
|
| 773 |
0 |
|
|t Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci
|x 1331-8004
|g 37 (2019), 1 ; str. 235-258
|w nsk.(HR-ZaNSK)000226186
|
| 981 |
|
|
|b B15/19
|
| 998 |
|
|
|b sapo2205
|
| 856 |
4 |
1 |
|u https://hrcak.srce.hr/221683
|y Elektronička verzija članka
|