Teorijski i metodološki aspekti istraživanja klime pravednosti u organizacijskom kontekstu

Autor: Jakopec, Ana
Matična publikacija: Psihologijske teme (2015)

Uloga stila rukovođenja i organizacijske pravednosti u identifikaciji zaposlenika s organizacijom

Autor: Jakopec, Ana
Matična publikacija: Suvremena psihologija (2013)

Učinci (ne)usklađenosti klima pravednosti organizacije, rukovoditelja i suradnika : doktorski rad = Effects of (mis)alignment between organizational, supervisory and peer justice c...

Autor: Jakopec, Ana
Impresum 2015

Effects of (mis)alignment between supervisory and organizational justice

Autor: Jakopec, Ana
Matična publikacija: Društvena istraživanja (Zagreb) (2014)

Provjera dimenzionalnosti konstrukta pravednosti u organizacijskom kontekstu

Autor: Jakopec, Ana
Matična publikacija: Psihologijske teme (2014)

Interactive effects of multi-foci justice climates on teams' psychological empowerment

Autor: Sušanj, Zoran, Jakopec, Ana, Radoš, Antonija
Matična publikacija: Suvremena psihologija (2019)

Television vs. social media : a new concept for viewing series

Autor: Zeko, Anita, Jakopec, Ana, Lesinger, Gordana
Matična publikacija: Collegium antropologicum (2019)

Verifying the model of predicting entrepreneurial intention among students of business and non-business orientation

Autor: Sušanj, Zoran
Matična publikacija: Management (Split) (2015)

Provjera modela predviđanja akademskog postignuća studenata: uloga proaktivnosti i pristupa učenju

Autor: Vrdoljak, Gabrijela, Kristek, Marija, Jakopec, Ana, Zarevski, Predrag
Matična publikacija: Suvremena psihologija (2014)

Provjera modela predviđanja akademskog postignuća studenata : uloga proaktivnosti i pristupa učenju

Autor: Vrdoljak, Gabrijela
Matična publikacija: Suvremena psihologija (2014)

Uloga imidža i interakcijske pravednosti u radnom ponašanju studenata : doktorska disertacija

Impresum 2019

Psihosocijalni aspekti nasilja u suvremenom društvu - izazov obitelji, školi i zajednici : zbornik radova s III. znanstveno-stručnog skupa posvećenog pitanjima nasilja održanog u O...

Impresum 2012

Fairness perceptions and job satisfaction as mediators of the relationship between leadership style and organizational commitment

Autor: Sušanj, Zoran
Matična publikacija: Psihologijske teme (2012)