Hijerarhije radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih
Upitnikom radnih vrijednosti, koji je konstruiran u okviru međunarodnog projekta o važnosti rada u životu pojedinca (WIS), ispitano je 20 različitih radnih vrijednosti na reprezentativnim uzorcima učenika pripremnog (N=)23) i završnog (N=949) stupnja usmjerenog obrazovanja i studenata (N=348), te na...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:309812/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Primijenjena psihologija 5 (1984), str. 166-173 |
| Glavni autori: | Vizek Vidović, Vlasta (-), Jerneić, Željko (Author), Kulenović, Alija Šverko, Branimir |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| LEADER | 01950naa a2200253uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 008 | 131105s1984 xx hrv|d | ||
| 022 | |a 0351-2649 | ||
| 035 | |a (CROSBI)596419 | ||
| 040 | |a HR-ZaFF |b hrv |c HR-ZaFF |e ppiak | ||
| 100 | 1 | |a Vizek Vidović, Vlasta | |
| 245 | 1 | 0 | |a Hijerarhije radnih vrijednosti učenika, studenata i zaposlenih / |c Vizek Vidović, Vlasta ; Jerneić, Željko ; Kulenović, Alija ; Šverko, Branimir. |
| 246 | 3 | |i Naslov na engleskom: |a Hierarchies of work values among pupils, students and employees | |
| 300 | |a 166-173 |f str. | ||
| 363 | |a 5 |i 1984 | ||
| 520 | |a Upitnikom radnih vrijednosti, koji je konstruiran u okviru međunarodnog projekta o važnosti rada u životu pojedinca (WIS), ispitano je 20 različitih radnih vrijednosti na reprezentativnim uzorcima učenika pripremnog (N=)23) i završnog (N=949) stupnja usmjerenog obrazovanja i studenata (N=348), te na prigodnom uzorku zaposlenih (N=344) u SR Hrvatskoj. Uspoređene su hijerarhije radnih vrijednosti dobivene rangiranjem aritmetičkih sredina 20 vrijednosti, a izvršena je i statistička evaluacija razlika među aritmetičkim sredinama četiriju skupina ispitanika. Premda su utvrđene i interpretirane brojne statistički značajne razlike između četiri skupine ispitanika u pogledu prosječne važnosti koju oni pridaju pojedinim vrijednostima, njihove vrijednosne hijerarhije pokazuju visok stupanj međusobnog slaganja. Čelne pozicije na sve četiri rang-liste zauzimaju intrinzične vrijednosti koje su u vezi s orijentacijom prema samoaktualizaciji. | ||
| 546 | |a HRV | ||
| 690 | |a 5.06 | ||
| 693 | |a Radne vrijednosti, vrijednosna hijerarhija |l hrv |2 crosbi | ||
| 693 | |a Work values, value hierarchy |l eng |2 crosbi | ||
| 700 | 1 | |a Jerneić, Željko |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Kulenović, Alija |4 aut |a Šverko, Branimir | |
| 773 | 0 | |t Primijenjena psihologija |x 0351-2649 |g 5 (1984), str. 166-173 | |
| 942 | |c CLA |t 1.01 |u 1 |z Znanstveni - clanak | ||
| 999 | |c 309812 |d 309810 | ||