Upravljanje ljudskim potencijalima - prikaz novih psihodijagnostičkih instrumenata
Upravljanje ljudskim potencijalima, osobito izbor i selekcija kadrova u području gospodarstva i svih područja obrazovanja, te zdravstva počiva na procesu psihodijagnostike. Korištenjem adekvatnog psihologijskog instrumentarija taj proces postaje znatno kvalitetniji, brži i djelotvorniji. Testovi koj...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/ffzg.KOHA-OAI-FFZG:317401/Similar |
|---|---|
| Matična publikacija: |
15. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Knjiga sažetaka Zagreb : Naklada Slap d.o.o., 2007 |
| Glavni autori: | Huić, Aleksandra (-), Ljubotina, Damir (Author), Tonković, Maša |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
APA stil citiranja
Huić, A. (2007). Upravljanje ljudskim potencijalima - prikaz novih psihodijagnostičkih instrumenata: Upravljanje ljudskim potencijalima - prikaz novih psihodijagnostičkih instrumenata. 15. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Knjiga sažetaka.
Chicago stil citiranjaHuić, Aleksandra. "Upravljanje ljudskim potencijalima - prikaz novih psihodijagnostičkih instrumenata: Upravljanje ljudskim potencijalima - prikaz novih psihodijagnostičkih instrumenata." 2007.
MLA stil citiranjaHuić, Aleksandra. "Upravljanje ljudskim potencijalima - prikaz novih psihodijagnostičkih instrumenata: Upravljanje ljudskim potencijalima - prikaz novih psihodijagnostičkih instrumenata." 2007.