Influence of organizational learning on organizational performance from the employee perspective

Permalink: http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000641957/Details
Matična publikacija: Management (Split)
11 (2006), 1 ; str. 75-90
Glavni autor: Škerlavaj, Miha (-)
Ostali autori: Dimovski, Vlado, ekonomist (-)
Vrsta građe: Članak
Jezik: eng
Predmet:
LEADER 00956caa a2200289 ir4500
001 NSK01000641957
003 HR-ZaNSK
005 20161031122041.0
007 ta
008 070820s2006 ci ||| ||eng
035 |9 (HR-ZaNSK)643734 
035 |a (HR-ZaNSK)000641957 
040 |a HR-ZaNSK  |b hrv  |c HR-ZaNSK  |e ppiak 
041 0 |a eng  |b hrv 
042 |a croatica 
080 |a 658.3(497.4) 
100 1 |a Škerlavaj, Miha 
245 1 0 |a Influence of organizational learning on organizational performance from the employee perspective :  |b the case of Slovenia /  |c Miha Škerlavaj, Vlado Dimovski. 
300 |b Ilustr. 
504 |a Bibliografija: 38 jed 
504 |a Sažetak 
653 0 |a Organizacijsko učenje  |a Radni učinak 
653 5 |a Slovenija 
700 1 |a Dimovski, Vlado,  |c ekonomist 
773 0 |t Management (Split)  |x 1331-0194  |g 11 (2006), 1 ; str. 75-90  |w nsk.(HR-ZaNSK)000172185 
981 |b B18/06  |p CRO 
998 |a rado0708  |a itep080611  |c zvdp1610