A conceptual model of individual competency components as one of the predictors of success in mergers and acquisitions
Pronalaženje najbolje moguće ravnoteže između "mekanih" ljudskih čimbenika i "tvrdih" financijskih čimbenika s ciljem uspješnih spajanja i preuzimanja (M&A) oduvijek je predstavljalo veliki izazov. Međutim, pravi izazov predstavlja pitanje: na koji način i kojim mjerilom može...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000729160/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci 26 (2008), 2 ; str. 215-237 |
| Glavni autor: | Bertoncelj, Andrej (-) |
| Ostali autori: | Kovač, Darko, menadžer (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | eng |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci |
| LEADER | 02019caa a2200301 ir4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NSK01000729160 | ||
| 003 | HR-ZaNSK | ||
| 005 | 20110816162158.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 100302s2008 ci ||| ||eng | ||
| 035 | |9 (HR-ZaNSK)731767 | ||
| 035 | |a (HR-ZaNSK)000729160 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a eng |b hrv | |
| 042 | |a croatica | ||
| 080 | |a 330 | ||
| 100 | 1 | |a Bertoncelj, Andrej | |
| 245 | 1 | 2 | |a A conceptual model of individual competency components as one of the predictors of success in mergers and acquisitions / |c Andrej Bertoncelj, Darko Kovač. |
| 300 | |b Ilustr. | ||
| 504 | |a Bibliografija: str. 232-236 | ||
| 504 | |a Sažetak | ||
| 520 | |a Pronalaženje najbolje moguće ravnoteže između "mekanih" ljudskih čimbenika i "tvrdih" financijskih čimbenika s ciljem uspješnih spajanja i preuzimanja (M&A) oduvijek je predstavljalo veliki izazov. Međutim, pravi izazov predstavlja pitanje: na koji način i kojim mjerilom možemo utvrđivati i uspoređivati ljudske čimbenike u okviru poduzeća koja se preuzimaju i već preuzetih poduzeća, u svim fazama M&A? Ovo istraživanje predstavlja model mjerenja i uspoređivanja ljudskog čimbenika i sposobnosti. Model omogućava mjerenje mekanih čimbenika kvantitativnim mjerilom. Koncipirane su tri komponente u okviru pojedinačnih sposobnosti: kognitivne, afektivne i konativne, uz primjenu osobnog sustava procjene. Razmatrani se model temelji na empiričkim rezultatima, na primjerima dvaju poduzeća i literaturi. Model poduzećima omogućava uspoređivanje razlika, kako bi mogla planirati način njihovog savladavanja i postići veću razinu uspjeha u M&A | ||
| 653 | |a Akvizicije |a Modeli | ||
| 700 | 1 | |a Kovač, Darko, |c menadžer | |
| 773 | 0 | |t Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci |x 1331-8004 |g 26 (2008), 2 ; str. 215-237 |w nsk.(HR-ZaNSK)000226186 | |
| 981 | |b B19/08 |p CRO | ||
| 998 | |a dalo100302 |c zvdo110816 | ||
| 856 | 4 | 2 | |u http://hrcak.srce.hr/zbornik-radova-efr |y Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci |