Looking into the black-box
Brojne studije ukazuju na pozitivan odnos između upravljanja ljudskim potencijalima (HRM) i uspješnosti tvrtki. Međutim, usprkos brojnih studija, usvojenih pristupa i statističkih metodologija, još uvijek nije moguće razjasniti točan način i uvjete u kojima upravljanje ljudskim potencijalima postaje...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000754026/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci 27 (2009), 1 ; str. 31-56 |
| Glavni autor: | Peña Garcia Pardo, Isidro (-) |
| Ostali autori: | Valle Fernandez Moreno, Maria del (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | eng |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci |
| LEADER | 02227caa a2200301 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NSK01000754026 | ||
| 003 | HR-ZaNSK | ||
| 005 | 20120504155101.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 110107s2009 ci ||| ||eng | ||
| 035 | |a (HR-ZaNSK)000754026 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a eng |b hrv | |
| 042 | |a croatica | ||
| 044 | |a ci |c hr | ||
| 080 | |a 65 |2 MRF 1998. | ||
| 100 | 1 | |a Peña Garcia Pardo, Isidro | |
| 245 | 1 | 0 | |a Looking into the black-box : |b analysis of the effectiveness of human resources strategy / |c Isidro Peña Garcia Pardo, Mª del Valle Fernández Moreno. |
| 300 | |b Ilustr. | ||
| 504 | |a Bibliografija: str. 47-54 | ||
| 504 | |a Sažetak | ||
| 520 | |a Brojne studije ukazuju na pozitivan odnos između upravljanja ljudskim potencijalima (HRM) i uspješnosti tvrtki. Međutim, usprkos brojnih studija, usvojenih pristupa i statističkih metodologija, još uvijek nije moguće razjasniti točan način i uvjete u kojima upravljanje ljudskim potencijalima postaje izvor konkurentske prednosti. To se može objasniti činjenicom da većina empirijskih radova ignorira neizravnu hipotezu i samo istražuje izravan odnos između HPWS (izvrsne performanse sustava rada) i uspješnosti poslovanja tvrtke. U ovom radu pokušava se dobiti dublji uvid u analizu uspješnosti integriranjem dvaju teoretskih pristupa u ovom području: RBV analiza resursa tvrtke i bihejvioralne teorije (teorije ponašanja). Koristeći se uzorkom od 62 financijske tvrtke, istražili smo posredni i srednji učinak ljudskog kapitala i posljedice upravljanja ljudskim potencijalima. Povrh toga, razina ljudskog kapitala i posljedica upravljanja ljudskim potencijalima utječu na odnos između HPWS-a i uspješnosti tvrtke. Dobiveni rezultati bacaju novo svjetlo na mehanizme pomoću kojih HPWS utječe na uspješnost poslovanja | ||
| 653 | 0 | |a Ljudski potencijali |a Upravljanje ljudskim potencijalima |a Uspješnost tvrtki | |
| 700 | 1 | |a Valle Fernandez Moreno, Maria del | |
| 773 | 0 | |t Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci |x 1331-8004 |g 27 (2009), 1 ; str. 31-56 | |
| 981 | |b B13/09 |p CRO | ||
| 998 | |a rado1101 |c zvdo120504 | ||
| 856 | 4 | 2 | |u http://hrcak.srce.hr/zbornik-radova-efr |y Zbornik radova Ekonomskog fakulteta u Rijeci |