Oblikovanje i upravljanje organizacijskom kulturom u sportskim organizacijama
Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture - zajedničkih vrijednosti, stavova i normi koje nastaju interakcijom članova organizacije - kako bi se osigurali što kvalitetniji međuljudski odnosi, a time i uspješnost sportske organizacije. Jake organizacijske kulture činitelj su uspješno...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01000763981/Details |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Hrvatski znanstveno stručni skup o menadžmentu u turizmu i sportu 1 (2010), 1 ; str. 164-169 |
| Glavni autor: | Kralj, Ana, sociologinja (-) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | hrv |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
Hrvatski znanstveno stručni skup o menadžmentu u turizmu i sportu |
| LEADER | 01831caa a2200301 i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | NSK01000763981 | ||
| 003 | HR-ZaNSK | ||
| 005 | 20120427114910.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 110331s2010 ci | |||| ||hrv | ||
| 035 | |a (HR-ZaNSK)000763981 | ||
| 040 | |a HR-ZaNSK |b hrv |c HR-ZaNSK |e ppiak | ||
| 041 | 0 | |a hrv |b eng | |
| 042 | |a croatica | ||
| 044 | |a ci |c hr | ||
| 080 | |a 796/799 |2 MRF 1998. | ||
| 100 | 1 | |a Kralj, Ana, |c sociologinja | |
| 245 | 1 | 0 | |a Oblikovanje i upravljanje organizacijskom kulturom u sportskim organizacijama / |c Ana Kralj. |
| 300 | |b Ilustr. | ||
| 500 | |a 1. hrvatski znanstveno stručni skup o managementu u turizmu i sportu, Sveti Martin na Muri, 18.-20.3.2010 | ||
| 504 | |a Bibliografija: 7 jed. | ||
| 504 | |a Abstract | ||
| 520 | |a Svrha ovog rada je naglasiti značaj organizacijske kulture - zajedničkih vrijednosti, stavova i normi koje nastaju interakcijom članova organizacije - kako bi se osigurali što kvalitetniji međuljudski odnosi, a time i uspješnost sportske organizacije. Jake organizacijske kulture činitelj su uspješnosti i učinkovitosti jer upućuju članove na prihvatljivo i očekivano ponašanje. Na taj se način, između ostalog, povećava zadovoljstvo i predanost članova organizacije. Oblikovanje i upravljanje organizacijskom kulturom prikazano je na primjeru padobranskog kluba osnovanog prije nepune četiri godine koji je među svojim članovima i padobrancima u okruženju razvio prepoznatljivu organizacijsku kulturu | ||
| 653 | 0 | |a Organizacijska kultura |a Sportske organizacije | |
| 773 | 0 | |t Hrvatski znanstveno stručni skup o menadžmentu u turizmu i sportu |x 1847-5469 |g 1 (2010), 1 ; str. 164-169 | |
| 981 | |b B01/10 |p CRO | ||
| 998 | |a rado110331 |c vol1120427 | ||
| 856 | 4 | 2 | |u http://hrcak.srce.hr/zbornikmtis |y Hrvatski znanstveno stručni skup o menadžmentu u turizmu i sportu |