An empirical analysis of the leader–member exchange and employee turnover intentions mediated by mobbing
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01001096441 |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Ekonomska istraživanja 31 (2018), 1 ; str. 480-497 |
| Glavni autor: | Yildiz, Suleyman M. (Author) |
| Vrsta građe: | Članak |
| Jezik: | eng |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
Elektronička verzija članka |
Održavanje sustava u tijeku
Sustav je trenutačno nedostupan zbog održavanja.
Zapisi o posjedovanju i primjercima trenutačno nisu dostupni. Za više informacija kontaktirajte osoblje knjižnice ili pošaljite upit administratoru: