Odnos upravljanja radnom uspješnošću i kompenzacijskog menadžmenta u velikim poduzećima u Republici Hrvatskoj
U suvremenim poduzećima jedan je od glavnih izazova pronaći način kako motivirati i zadržati kvalitetne zaposlenike. Kako bi se u tome uistinu i uspjelo, poduzeća kontinuirano prate radnu uspješnost zaposlenika, a na temelju toga uvode i primjenjuju određene elemente sustava nagrađivanja. Glavni cil...
| Permalink: | http://skupni.nsk.hr/Record/nsk.NSK01001108431/Description |
|---|---|
| Matična publikacija: |
Obrazovanje za poduzetništvo - E4E (Online) 10 (2020), 1 ; str. 147-162 |
| Glavni autori: | Mostarac, Vinko (Author), Knežević, Danijel, ekonomist, Budimir, Ivan, ekonomist |
| Vrsta građe: | e-članak |
| Jezik: | hrv |
| Predmet: | |
| Online pristup: |
https://doi.org/10.38190/ope.10.1.11 Hrčak |